凡说：“保持镇定并不是要我们说谎或甚至否认，而是一种有尊严的方式告诉对方说，这不需要讨论。”所以，学学琼文吧！除非是你的上司开门见山地质问你，且在那种情况下，你应该坦白承认恋情，然后表明早先没有告诉他是因为你不认为这会影响到你的工作表现。
结果可能是，如果你说明自己能控制得很好，而你也没有因为在复印机旁和男朋友打情骂俏而被叫进主管室，主管便会相信你。第五诫：选定时机公之于世恋情发展到一定的阶段，两人都觉得彼此关系已经稳定了，公开恋情不影响两人的关系，这时候不妨选定时机和方式公开。而当你们准备公诸之于世时，做法要有技巧。30岁的希娜和33岁的大为都是设计公司设计师。他们以一同参加公司郊游活动的方式，公开彼此之间已发展10个月的恋情。希娜说：“这样的方式似乎比较大方，而且不是在上班时间，气氛没那么严肃。”第六诫：别失去理性35岁的广告公司主管菲菲承认：我开始滔滔不绝地谈起陶德设计的新商标，因为我正和他相恋，而别人却没有一个欣赏他这个设计。我的同事注意到了，于是开始纷纷揣测。如何避免露出自己已失去专业眼光的形象？那就是应尽量避免太密切地合作。如果你必须评估他的工作，不要对他过于宽待，但也不要矫枉过正，失之过严。第七诫：不要讨论薪水25岁的珊琪和27岁的信恩在同一家传播公司做事，职位是一样的。在他们交往几个月后，信恩便向珊琪炫耀他的薪水有多高，珊琪才知道原来自己的薪水比他高。
她说：“我很有罪恶感，以至于有几天我不敢与他面对面。”但是几个月之后，经过考绩审核，信恩获得加薪，珊琪很庆幸她没有把自己的薪水说出来。第八诫：分手必须审慎处理如果提出分手的人是你，你的终极目标便是不能让他四处宣扬。23岁的广告业务丽霞，在4个月的交往后，决定和28岁的创意部设计师士引分手时，她向士引强调自己真的很喜欢他，但眼前还不是她想要拥有的稳定关系，这让士引觉得好过些。当然，这并不完全真确，但是丽霞知道她必须稍稍笼络他，她可不希望每天都面对一副扑克脸，或是其他人的闲言杂语。如果不幸我们是那个被拒绝的一方呢？效仿在律师事务所工作的柯妮的做法吧！当29岁的同事翰清和她私密交往一年以后提出分手，她虽然很难过，但是她知道自己必须装得若无其事。于是她每天和非同事的朋友一起吃午餐，当觉得自己有股冲动想要走进他的办公室，向他剖白心迹时，便打电话给亲人。她解释说：这些事情提醒我，我除了工作之外，还有别的生活，那对我的帮助很大。第九诫：不要辞职无论恋情成功与否，辞职都是下下策。爱情和面包同等重要，千万别轻言放弃自己的事业。
除非你已安排好下一步，最好是高升，否则绝对不可轻举妄动。而且辞职无疑是宣告“此地无银三百两”，让所有人知道你和他的“关系”非比寻常。但凡经历过苦难的情侣感情都会更坚固一些，所以办公室的恋情绝对有发展成稳定亲密关系或婚姻的潜力。其实，除了办公室恋情自身的复杂外，如果我们跨越了级别开展恋情，往往就会更增添很多风险。如果你是和上司约会，你失去饭碗的风险就更大。因为和老板交往的女性会降低专业声望。和老板约会让你变得更孤立无援。即使同事们不多说你什么话，他们可能也会觉得你已不再属于他们一群。如果是你提出和他分手，你可能要付出代价。在这个性骚扰诉讼不断的年代，上司被你甩了，难免觉得脸上面子挂不住，他可能无法直接开除你，但是他可以用其他小动作让你不好过，让你在原来的工作待不下去。知性的女人在开始选择对象共奏谐音之前，必须作好充分的思想准备。如果有朝一日决定分手，应该如何面对随之而来的尴尬场面？为此，需要对我们选择的约会对象进行评估，看看他们的职位，想想分手的后果。我们没有必要歧视办公室恋情，但是，如果真的决定开始，也要作好充分的准备，知己知彼，才能百战不殆，恋情事业双丰收。