第27章 不懂经济就不懂管理——经营管理经济学 (3)（3 / 3）

与激励内容，完成激励机制的不断更新。同时需要注意的是，激励机制不能只是在成功时锦上添花，也应能在受挫时雪中送炭。

3．建立双赢的观念。要充分认识到，激励机制的关键在于不断满足企业和个人的发展需要，只有同时满足企业和个人双重发展需要的激励机制，才是真正的有生命力的激励机制。高工资给人动力和压力，以产生高效率和高效益。有了高效益别忘了高工资，良性循环才使公司能长久、持续、高速地发展。