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第六十七章 系统大改变(2 / 2)

的交流,身心健康才能开发出更好的产品来。

顾源正忐忑不安的在自己办公室等着,自从从华柳集团辞职入主无限科技后,自己的生活就发生了巨大的改变。以前无论做什么,上面还有N多人顶着,可现在所有的事情都要她乾纲独断了。一般的事情白阳都不会插手。

华柳集团是典型的综合性集团,作为一个中层经理,以前最大的心愿就是及时认真的完成公司分配的任务,从来没有想过要在工作时间放松,以前中午吃饭都要曾经背诵几个英文单词或者法文,充充电,免得被淘汰。

可是无限科技上班的方式完全不一样,非常自由,早上不要求九点到,只要一天上满八个小时就可以了。可以早上11点到晚上7点走,这都没有关系。更重要的是,员工都很有思想,敢于表达出自己的观点和意见,与以前公司大家只做好分内的事情完全不一样。

或许这就是新生代公司的办公室文化吧。

白阳电话过来时,顾源连忙跑了过去。

“顾总,这个事情你就亲自盯一下,作为近期的重点事项抓,让采购部苏群苏主任尽量采购高端产品。”

“好的,白总,我会注意的,没什么事情我就先走了。”

看着顾源一摇一晃的走出去,白阳有些叹气,顾源人本身非常不错,有能力,有责任心,可惜过于墨守陈规了一点,或许是在大集团呆久了的缘故。虽然有意提拔吴文博起来,可惜吴文博有言在先,在公司后最中意的还是做研发,不做管理高层,看来只能通过猎头公司在外面挖人了。

可这种事情该如何开口,白阳并没有经验。无限最困难的时候,顾源或许是给柳妍这个小公主的脸面,留在了这里。可无限刚刚取得一点发展就被有功之臣一脚踢开,未免让人心寒。

望着玻璃窗门外柳妍那张冷冷的脸,白阳有些感慨,人生还真是充满际遇。要把顾源拿下,至少得说服柳妍,可女人都是感性的动物啊。

想到焦躁处,带着巧克力光泽的咖啡都没了往日的吸引力。

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