求我们具备出色的灵活应变能力。
IBM是世界著名的跨国企业，它的信息产业霸主地位和出色的经营代表了未来工作模式的发展方向。随着巨联网在全球的迅猛普及，电子商务逐渐兴起，企业E化、办公工化成为一种大趋势，顺应这一形势IBM推动“随需应变”电子商务浪潮！企业必须按照市场迅速变化整合资源，对员工来说则要在个人工作中实现灵活的应变，从而对不可预测的市场与，丁作环境作出积极的反应。
想在工作中取得较大成绩，需要我们灵活处置各种事务；想要在未来社会中获得工作的巨大收益，也需要我们培养自己灵活应变的个性，做个新时代的变色龙。事实上，目前许多企业在招聘员工的时候，都强调必须具备出色的应变能力，因为这样才能在未来工作环境中对外界信息作出有效的反应，做到独当一面。
生活中处理其他事务，何尝不是如此呢？遇到困难就要灵活变通，这样一来，看似困难的事情往往会变得很容易。具备了这种大局意识，再回头看看那些难事、易事，就不会感到大惊小怪了。成功学与心理学的研究表明，能够灵敏觉察到环境变化，并顺应时势的转变灵活地采用适宜的应变方法，要比偏激地执于一隅更能实现发展目标。一些人之所以能够办成事，办大事，把困难的事情妥善解决，首要的一点是他们具备灵活应变的能力．往往在改变之间扭转乾坤。
5．因事制宜，水到渠成
朕闻明王之御世也，遭时为法，因事制宜。——《汉书·韦贤传》
处理各种事务，反映一-个人的办事能力。在做事的过程中，必须洞察未来社会的工作环境和运作机制。工业化与信息化共同构成日后工作的基本特征，这要求我们必须在短时间内掌握处理各种事务的关键点。具体来说，当我们接到一件工作任务的时候，首先要正确分析它的解决途径，然后才能实施，这就是一种因事制宜的做事策略。
早在2000多年前，孔子就提出了“因材施教”的教育思想，并且沿用至今。按照这种原则，老师要根据学生的具体情况，灵活采取自．针对性的方法，让每个人在学习、素质培养方面都能得到发展和提高。做事的时候，我们也要注意根据情况的不同采取有针对性的事务处理方式。
从事市场营销工作的人都有这样的认识，“市场细分”是企业市场营销活动的重要支撑。自从20世纪50年代中期美国市场学家温德尔·史密斯（WendeIIR.Smith）首次提出这一概念以来，它帮助企业决策者有效抓住了自己的目标消费群体，使-二作人员因事制宜地推进每一次市场目标的实现。
由此可见，注意建立具体问题具体分析的处事原则，就能在工作中解决各种难题；与人交往的时候，”见什么人说什么话”，就能顺人情，达成自己的预期目标。
因事制宜、因人而异，这是中国古老的做事智慧。当年，大禹治水的时候，采用疏导的方法，使困扰大家许久的难题得到了解决。各种事务千变万化，每一种新情况都有自身的特点；因此遇到具体情况时，仔细分析实在的情况、找寻整件事的特殊之处，才能化解难题，走向成功。
6．与人合作，轻松处之
合则两利，斗则两伤。——俗语