总之，你若想快乐，就得先学会不计较得失，你若要拥有，就得先学会付出，而且还得有付出后不求回报的勇气，要知道，不是每个人都值得用心去爱，去感受，但是把心封起来了，你就会把该珍惜的也拒之门外了。
计较不一定就能占便宜
生活中我们要学会思耐暂时的失败，静待时机，相信在万物的体系中，在大自然作用力与反作用力的规律运行之下，没有一个人能永远占着便宜，也没有一个人会是永远吃亏的“傻子”。
人是一个很奇妙的平衡系统，当你的付出超过回报时，你就会取得心理优势；当你的收获超过你付出的劳动，甚至不劳而获时，你就会陷入某种心理劣势。很多人拾金不昧，是因为不愿意被一时的贪欲搞坏了长久的心情。世上没有无缘无故的得到，也没有无缘无故的失去。有时，你是用物质上的不合算换取精神上的超额快乐。而有时，看似占了金钱的便宜却同时在不知不觉中透支了精神的快乐。因此，先哲说的“吃亏是福”是很有道理的。
寻常百姓，谁都不愿意吃亏。俗话说：“好汉不吃眼前亏。”在许多人的眼睛里，把“吃亏”看作是蠢人的行为。然而很多时候，我们的判断可能错误的，一些“亏”只不过是事情的表象而已，吃亏不一定真亏。
日本的奇士达公司，其经营理念是：“吃亏就是占便宜，所以情愿选择吃亏一途。”对于以利益为目标的企业来说，这种经营理念，实在是令人难以置信。竞争对企业来说，是绝对目标。可是这家公司，却像是出来行善般地经营，不免令人怀疑：公司开得下去吗？会有利润吗？而实际上，奇士达公司却快速地成长，成为年营业额两千亿日元的绩优公司。那些好听的经营理念，成了公司的发展商机。企业最怕赔钱，吃亏的生意是不做的，而奇士达公司将这些没人愿意做的生意承接下来，反而没了竞争对手，生意自然好。社长铃木清一先生的良心经营，为社会提供了物品，也为自己带来财富。许多公司不愿损失，而奇士达却因为做损失的生意，反而带来商机。
吃亏就是占便宜，尤其是已经在心中想着“成功的愿望”的时候，更应该记住这一点，这是你积累工作经验，提高自己做事能力，扩大人际关系网络的最好办法，如果样样想占便宜，那最后一定会吃亏，而且还可能与自己的愿望背道而驰。
“吃亏”往往是指物质上的损失，但是一个人的幸福与否，却往往是取决于他的心境如何。如果我们用外在的东西换来了心灵上的平和，那无疑是获得了人生的幸福，这便是值得的。在“吃亏是福”的前提下，我们应该认识到两点，一个是“知足”，另一个是“安分”。“知足”则会对一切感到满意，对所得到的一切，内心充满感激之情：“安分”则使人从来不奢望那些根本就不可能得到的或根本就不存在的东西。
曾经有个老板，没有文化，也没有背景，但生意却出奇的好，而且历经多年，长盛不衰。说起来他的秘诀也很简单，就是与每个合作者分利的时候，他都只拿小头，把大头让给对方。如此一来，凡是与他合作过一次的人，都愿意与他继续合作，而且还会给他介绍一些朋友，再扩大到朋友的朋友，也都成了他的客户。人人都说他好，因为他只拿小头，但所有人的小头集中起来，就成了最大的大头，他才是真正的赢家。
所以说，吃小亏也可以占大便宜。但是吃亏也是有技巧的，会吃亏的人，亏吃在明处，便宜占在暗处，让你被占了便宜还感激不尽，这也是经商的智慧。人都有趋利的本性，你吃点亏，让别人得利，就能最大限度调动别人的积极性，使你的事业兴旺发达。
现实中的吃亏主要有两种：一种是“主动吃亏”，另一种是“被动吃亏”。“主动吃亏”是指你主动争取吃亏的机会，这种机会是指没有人愿意做的事、困难的事、报酬少的事。这些事因为没有便宜可占，大部分人不是拒绝就是不情愿，而你却主动争取去做，上司当然对你加倍感激，并将你的这份情谊记在心上，以后无论是升迁还是自行创业，他都有可能会帮你，这对你的人际关系大有帮助。最重要的是，你涉猎的面更广泛，也可以磨炼自己做事的能力和耐力，这样一来，你不但懂的比别人多，也进步得比别人快，这是一种无形资产，是用金钱买不到的。
“被动吃亏”是指在未被告知的情况下，突然被分配去干一件你并不喜欢的工作，或者工作量突然加大。碰到这种情形，如果仔细观察周围的环境，发现你完全没有抗拒的余地，那更应该“愉快”地接下来．也许你不太情愿，但在这种情势之下，也只好用“吃亏就是占便宜”的想法来自我安慰，心里想着自己成功的愿望，把“吃亏就是占便宜”当成是潜意识的引导。至于有没有“便宜”可占，则很难说，眼前之“亏’也许是对你的一种磨炼，考验你的心智和能力，是为了重用你。姑且不论是否“重用”你，你虽然吃了点小亏，但磨炼出了自己的耐性，这对你以后实现成功愿望绝对大有帮助。
如果你始终抱着一种“吃亏就是占便宜”的心塞，实现成功的愿望就会变得很容易。喜