这些“分外的工作”做好，往往会使你成为企业的中坚力量，最终也会成为令人艳羡的榜样员工。
当然，对于做分外工作说起来容易，但做起来难度不小。假如某一天，单位不止一位同事请假，部门紧缺人手，而所要做的工作却很多，即这一天你的目标除了顺利完成自己当天的工作外，还要兼顾帮助其他同事做事，当然这些是你的分外工作。这个任务虽然看似简单，而实行起来却颇为吃力，不但要耽搁你的时间，还需要费去你很多力气。然而，榜样员工都知道：“我必须将它们做好！”
只有这样，企业或上司才会有机会知道你具有身兼多职的才能，而这也正是你成为榜样员工的关键。那些眼里除了本职工作外就没有其他事情要做的员工，又怎么能让企业或上司知道你有多大才干？又有什么资本使自己升职加薪呢？
你是否像下列员工一样：
“啊，终于下班了！”甚至在下班前的半个小时，就已经收拾好案头，只等铃声一响，就像出巢的燕子？
“老板，我的专职工作是搞设计的，您让我多干些别的，那可是分外的事啊！给我多少奖金啊？”
“加班！加班！怎么老有干不完的活儿？真是烦死了！”
“算了！不是我的事，我才不管呢！”
“千万别多揽事！工作，多一事不如少一事！干得多，错的多，何苦呢？”
如果你真的有这样的情形，那么，这可是一件非常糟糕的事情啊！
只有你与公司同舟共济，才能在市场中胜出，如果大家都塞责，企业与你还能实现双赢吗？
率先主动是一种极珍贵、极受老板看重的素养，是榜样员工必须具备的素质之一。它能督促你主动完成分内与分外的所有属于职场的事，这当然会使你从竞争中脱颖而出，也是使你引起上司、委托人或顾客的注意并赢得他们信赖的关键。要不然，企业有那么多雇员，老板凭什么就会重用你？
在以前工业时代，听命行事的能力相当重要，但是，现今是高新科技迅速发展的时代，员工个人的主动进取，积极主动地做好分内、分外之事，却更受老板重视。明白哪些该做，就立刻采取行动，不必等到老板交代。了解你的企业和你的工作，你才能预知该做些什么，然后马上着手去做，只有这样做，你才能真正地脱颖而出，才能收获事业的成功和人生的幸福！