嘛，得罪未来的副总经理和公司哪一项都不是明智的。
段金的表情似乎很不服气，但也不敢公开和慕容静诗顶撞，慕容静诗在公司的管理手腕是很严厉的，她从来都不会因为某人职位或者能力而手软，该辞退的辞退，该解雇的解雇，正是这样，她却是只注重了严，却忽视了励，奖罚分明才是高明的管理手段，她却恰恰忽视了这些，而且因为她是一个年龄并不大的女性领导，很多人并不是很服气她，导致之前公司六千人的员工被挖走或者解雇到三千人，虽然剩下的三千人按慕容静诗说的，绝对都是能力强，而且服从管理的，但这些都是表面的工作，谁会真的把心掏出来给你？
段金没有说话，只是按我分配的要求接过20个村民的名额，去安排村庄的人了。
虽然这次段金没有说什么，但是我已经感觉到了他的不满，不管是对我还是对公司。不说段金是个部门经理，单说他的能力，能领导一千多人的大公会便不是一个简单的人，这样的人如果不善加利用，那对公司的损失是巨大的。而且段金这次为建设村庄确实有很大的功劳，40人断后奋战，虽然损失并不大，但至少是用命保住了资源，他没有受到公平的对待，产生不满也是正常的。看来慕容静诗管理也太单纯了些。