点头肯定：“这个思路更稳妥。先易后难，示范带动。干部安置和企业信心的措施也很实在。”
“书记，我还有一个想法。”何尘说，“想成立一个‘整合服务专班’，从各部门抽调精干力量，专门解决整合过程中的具体问题。专班直接对我负责，提高效率。”
“可以。”陈国良同意，“但你要把握好度，既解决问题，又不越俎代庖。”
“明白。”
周五上午，市委常委会专题研究开发区整合方案。何尘汇报了调整后的思路和措施。常委们讨论后，一致通过。
郑文斌市长发言：“何尘同志这个调整很及时。改革不能蛮干，要讲究策略。先整合条件成熟的，形成示范，再逐步推开，这个节奏把握得好。”
刘建国副书记也难得地表示了支持：“方案考虑得更周全了，既推进改革，又维护稳定。我同意。”
方案通过后，何尘立即部署实施。整合服务专班当天成立，二十名骨干集中办公；三个开发区的整合工作组也同步组建，老张和赵书记分别担任正副组长。
周末，何尘没有休息，而是继续走访企业。这次他带上了新拟定的《政策延续承诺书》，明确告知企业：现有优惠政策不变，服务标准只升不降。三天时间，他走访了二十多家重点企业，签了十七份承诺书。
周日下午，何尘终于有点时间休息。宋静宜在家泡了茶：“这几天累坏了吧？”
“还好。”何尘接过茶杯，“就是觉得，改革真是一场持久战。走三步，退一步，调整两步，再往前走。”
“但毕竟是在往前走。”宋静宜说，“我这边也在配合。干部座谈显示，对新方案的支持率提高了十五个百分点。”
“这就是进步。”何尘靠在沙发上，“静宜，有时候我在想，改革到底是什么？是打破旧格局，建立新秩序？是调整利益，优化配置？都是。但更重要的，是让大多数人看到希望，愿意跟着走。”
“所以你要让大家看到希望。”
“对。”何尘点头，“企业看到发展希望，干部看到成长希望，城市看到振兴希望。只要有希望，再难的路也有人走。”