马，每天加班加点攻坚。
当然了，这些手下也愿意当牛马，毕竟就算团队里层次最低的技术员，这一大笔奖金分下来都至少有两万多！
陈飞平这么做，自然有他的想法。
剩下的这些大的核心技术难题没那么多，然而每个项目攻坚难度高多了。
以前一支团队每个月可能都能出成果，甚至有些团队一个月拿了两三次奖金的，到了新阶段就不可能了。
你要不来点高额奖金，怎么刺激技术人员的积极性。
搞技术研究，烧钱无法避免！
小家子气也搞不出来。
更何况，这两千万已经是造车研发阶段最后的大笔投入了，且用于最关键核心的技术研发，烧是完全值得的。
一旦余下的这些大项目难题搞定，完成技术验证，就能从实验室走向生产线，小轿车量产的日子也就不远了。
到那个时候，现在烧的这些钱，将会变成千百倍的收益！