脸上的表情瞬间变得特别的难看。
最终尤豫片刻的雷布斯并没有下场回怼。
而是直接将自己发布的评论完全的删除的一干二净，似乎是没有发生过这件事情一般。
雷布斯虽然生气，但是却清楚地感受到自己若是再陷入到这样的骂战的话，必然会将公司的流量分给星耀公司。
作为在销售领域之中混迹这么多年的雷布斯自然清楚星耀公司是想要干什么。
星耀这是想要借助着这件事情来提高品牌定位，同时吸引到更多的消费者的流量。
雷布斯清楚自己不能陷入这一次的骂战之中，删除自己发布的消息降低这件事情的影响力，这才是理智的选择。
删除这条内容的雷布斯不免将自己的目光望向计算机上面的公司员工的离职文档。
137号员工：周坤！
雷布斯查看的文档正是已经离职的周坤。
文档的内容也极为的详细。
周坤是首批通过应聘进入到公司的员工。
在公司工作三年的时间，基本上没有做出什么特别大的成绩。
一直以来都是籍籍无名的小透明。
在八个月之前，公司招聘了一批学历和个人能力都比较强的程序员，为了优化公司内部的软件程序员团队组成。
于是学历稍差，并且在工作三年之间没有太多成绩的周坤就成了被优化的对象。
但现在的星耀公司所取得的成就让雷布斯也不免感慨。
这周坤有这样的能力，怎么就不好好的表现呢！
不过在想着这半个月的时间里星耀公司这一次次犀利的商业动作，以及星耀手机6发布会上周坤的表现。
这些事情直接让雷布斯回过神来，此时的雷布斯才发现自己是不是忽略了什么。
“像周坤这样的人才就不该留在软件部，在销售部或者是产品部当个负责人简直是绰绰有馀！”
回过神的雷布斯不免有些懊悔自己忽略了周坤这样的全能型人才。
技术出身，懂营销，懂产品。
除了经济实力比不过自己外，这周坤不就是一个妥妥小号的自己吗！