友全立刻帮腔：“就是，小林啊，你还是太年轻。做项目哪有没有困难的？就是要发扬奋斗精神，攻坚克难嘛！我以前做过的项目比这难多了，不也搞定了？”（虽然他具体搞定了什么并没人知道）
测试小妹陈倩小声补充了一句：“可是…这个需求之前确实一直没通过测试，就是因为逻辑…”
张强立刻打断她：“测试通不过是你们测试用例没写好！技术实现不了是你们技术能力不行！不要找客观理由！”
林眠看着张强那因为焦虑和压力而有些扭曲的脸，忽然明白了。这位p并非不懂技术难点，他只是被上级的压力和项目的deadle逼得失去了理智，只能选择把压力转嫁，强行要求下属去完成不可能的任务。
这种时候，讲道理是没用的。
林眠沉默了几秒，忽然换了一种语气，不再是反驳，而是带着一点“虚心请教”的意味：“张经理，您说得对，困难确实需要克服。那依您的经验，你觉得我们应该从哪个技术方向入手突破这个瓶颈比较合适？是引入更复杂的机器学习模型？还是优化底层算法架构？或者您有更高效的思路？如果能给出大概的方向，我们研发起来也能更有针对性，减少试错成本。”
他这一番话，直接把皮球又轻飘飘地踢了回去，态度诚恳，言辞委婉，但核心意思很明确：你说能实现，那你来指挥技术方案？别光喊口号。
张强一下子被问住了。他一个p，哪里懂什么具体的机器学习模型和算法架构？他张了张嘴，脸憋得有点红，半天才挤出一句：“这…这是你们技术该考虑的问题！我要的是结果！结果！懂吗？”
赵友全也噎住了，不敢再瞎接话。
会议室陷入了一种尴尬的沉默。
就在这时，会议室的门被推开了。
技术专家谭栋拿着一台笔记本走了进来，表情一如既往的冷静：“听说在讨论‘天眼’预测模块的问题？”
张强像是看到了救星，立刻说：“谭工你来得正好！你快来看看，这个新来的说功能实现不了！”
谭栋没理会张强，直接走到投影前，快速浏览了一下林眠报告里指出的问题点和分析。他的目光扫过那些逻辑清晰的图表和风险评估，眼中闪过一丝赞赏。
然后，他转头看向张强，言简意赅：“林眠分析得没错。这个需求，在当前条件下，就是实现不了。硬要做，只会做出来一个bug无数、性能极差、根本没法用的垃圾。要么改需求，要么加预算加时间，没有第三条路。”
他的声音不高，但带着技术权威特有的分量和不容置疑。
张强的气焰瞬间被压了下去，张了张嘴，没说出话来。
赵友全更是缩了缩脖子，假装看自己的电脑屏幕。
谭栋又看向林眠，点了点头：“报告写得不错，问题抓得很准。”说完，也没等回应，就拿着笔记本又出去了，仿佛只是来扔下一颗事实炸弹。
会议室内气氛彻底逆转。
张强脸色铁青，憋了半天，才烦躁地挥挥手：“行了行了！这个问题我再和客户沟通一下！林眠，你先按现有需求做其他部分！散会！”说完，第一个冲出了会议室。
赵友全也灰溜溜地跟着走了。
测试小妹陈倩松了口气，偷偷对林眠投来一个感激的眼神，也赶紧溜了。
林眠收拾好东西，回到工位。一场原本可能无休止扯皮的会议，因为谭栋的介入，迅速结束。
他刚坐下，旁边就传来赵友全阴阳怪气的声音，声音不大，但刚好能让他听到：“哼，运气真好，碰上谭工撑腰…新人还是低调点好，别太出风头…”
林眠全当没听见。他打开代码编辑器，开始真正投入工作。
一旦进入工作状态，他的效率高得惊人。那些在别人看来繁琐复杂的逻辑，他总能很快理清；那些棘手的代码，他写起来行云流水，几乎不需要调试。他的表情依旧平静，但眼神专注，手指在键盘上敲击的节奏稳定而高效。
他甚至能分出一部分心神，观察周围。
他看到那个“输液袋”上了一袋“特浓冰美式·续航版”； 看到p张强在工位焦躁地来回踱步打电话，估计是在和客户扯皮； 看到赵友全在那看似忙碌，实则大部分时间在刷技术论坛和聊天； 看到测试小妹陈倩抱着一大堆文档，像个仓鼠一样在各个工位间穿梭，不断被不同的人叫住追问bug进度； 他还看到谭栋偶尔会起身，去帮几个被技术难题卡住的同事快速指点几下，言简意赅，直指核心，然后对方立刻茅塞顿开。
这是一个光怪陆离的世界，充斥着荒谬、压力、低效和挣扎，但也偶尔闪烁着一点专业的微光和…同病相怜的意味？
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！
下午，行政部推着小车开始发放“能量补给”——每人一根香蕉，一盒牛奶，还有一个印着狼头logo的能量棒。
赵友全立刻冲过去，不仅拿了自己的份，还顺手多捞了一根能量棒，嘴里说着：“哎呀，给新同