她把文件放到桌上，“这是总部和几个事业群推荐过来的行政部实习生简历，一共十二份。”
“人事那边说……这批人，可以由您直接定。”林知夏的视线落在那叠简历上。
封面整齐，纸张崭新，最上面几份的学校名字，几乎是她当年在招聘网站上反复搜过、却始终不敢点开的那一类。
常春藤、G5、港三、双一流。
林知夏的指尖顿了一下。
那一瞬间，她忽然想起很多年以前的自己。那时她在家乡小县城的自习室里，灯泡忽明忽暗，抱着一本翻得起毛边的书，凌晨两点还在做笔记；
想起初进公司时，被周明远挑剔学历背景时，那种被轻描淡写否定的窒息；想起自己刚来江州，坐在密密麻麻的人才宣讲会里，看着一屋子拥有光鲜履历的人，连自我介绍都要下意识压低声音的自己。那时候，她是被挑的人，被比较、被衡量、被一句“条件一般”轻轻放回池子里。
她很久很久，都不太敢对自己的学历有信心。林知夏没有立刻翻简历，她抬头看了秘书一眼，语气平静：“行政部的实习名额，以前不是一直由人事统一分配吗？”秘书点头，又补了一句：“以前是。”
“但人事部的刘总说，行政部专项组的工作很重要，所以从现在开始，”她慢慢开口，“人选就由您直接来定就可以了。”林知夏微微点了点头，她当然知道说者有心，而她也能清晰听见，这话里的借势和奉承味道。
她把那叠简历拿起，翻得不快，也没有被那些耀眼的毕业院校晃住视线。她直接看实习经历，看项目拆解逻辑，看有没有在混乱流程里真正做过事。有两份，她只扫了一眼，就合上，还有三份，她在右上角，用笔轻轻做了记号。
“这三个，留下。”
“另外两个，转给人事，进普通池。”
秘书愣了一下，下意识提醒：“那两个……是事业群推荐的。”林知夏抬眼看她，目光不冷，却稳得让人无法反驳：“我知道。”她指尖轻轻点在桌面上，“但第三阶段的工作，我要的是能扛事的人，不是履历最好看的。”
秘书立刻应声：“明白。”
她收起简历，语气明显多了一分郑重：“我这就安排入组。”门关上的那一刻，办公室里重新安静了下来。周三早上，林知夏刚到办公室里。内线电话忽然亮起。“林副总。流程管理部那边……把第三阶段的权限拆分方案打回来了，说需要再评估风险，今天不放权限。"秘书的声音透过听筒传来。林知夏指尖一顿。
她甚至没有第一时间生气，只是安静了两秒。“理由呢？“她问。
“说是…行政部跨事业群调用资源，权限过高，建议走集团评审，至少延后一周。”
一周。
第三阶段的窗口期，只有三天。延一周，等同于直接拖死。林知夏低头看了一眼桌上那份她亲自敲定的执行路径图，红线标得清清楚楚一-权限放开，是整个第三阶段的起点。她轻轻呼出一口气，声音平稳得不像第一次坐在这个位置上：“让他们把正式意见发邮件。抄送我、顾行知、以及总部审计。”电话那头明显愣了一下：“…好的。”
挂断电话，林知夏没有立刻处理。她先打开了集□口统后台，副总权限解锁后的界面，比她之前用的版本多了整整三层选项。事业群调配、专项冻结、紧急授权，她的鼠标在“紧急授权”那一栏停了两秒。
然后，点了下去。
十五分钟后，流程管理部的邮件进来了，措辞谨慎、逻辑完整、每一条风险点都写得冠冕堂皇。
林知夏看完，没有回邮件，她直接发起了一个临时视频会议。参会人：流程管理部负责人、信息系统负责人、两个相关事业群的行政负责人。
会议通知备注只有一行字一一
【第三阶段权限执行，立即确认。】
视频接通的那一刻，对面的人显然没反应过来。“林……林副总?“流程部负责人下意识挺直了背。林知夏点头，语气平静：“我占用大家十五分钟。”她没有寒暄，直接共享屏幕：“这是集团批准的第三阶段专项授权函，这是顾总今天上午签字确认的执行路径。”
她把两份文件并排放在屏幕上：“流程部刚才提到的所有风险点，在第二阶段评审时，已经全部备案。”
她顿了顿，目光抬起，看向摄像头：“现在的问题只有一个。”“是你们担心风险一-还是你们，在替我做决定？”会议里安静了一瞬，没人敢接话。
林知夏语气不疾不徐，却明显下压了一度：“第三阶段的责任人是我。权限放开后的所有后果，我签字承担。”
“如果流程部认为仍然不可控一一”
她手里的钢笔桌面轻轻一点：“那我会在系统里，直接启用副总紧急授权。”
“同时，把今晚这封邮件，原样转给总裁办进行审计。”“由他们判断，是我越权一一还是你们，延误执行。”屏幕那头，流程部负责人脸色已经变了：“林副总，我们不是这个意思……“那就现在放权限。“林知夏打断他，语气干净利落。“今晚十二点前，我要看到执行节点全部生效。否则，流程部将不再参与第