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第187章 劳动刀法就是强哦(3 / 4)

仅在香江投资房产,还在新加坡、曼谷、吉隆坡以及墨尔本都有大量房产。有些房产置办时间超过一百四十年,祖传的物业,这洋人好好的,怎么就能卖给黄种人呢?周总,要不要解释解释?”

“”

咧嘴一笑的张大安将手中的纸一扔,天女散花也似落了一地,“嗤”的一声,单手开可乐,小酌一口赛国窖,毕竟是冰镇过的。

沪州本地震旦大学退休的两个老头儿没想到还能看这种“西洋景”,顿时兴致勃勃起来,他们是法学院出身,不过很多年前就退了,没啥影响力,单纯只是硬实力确实牛逼,所以没整死他们。

这会儿看到张大安那嚣张样,竟是有一种莫名的爽感。

异样的爽啊。

“我一个严格遵守法律法规的人,怎么可能跟你们这群虫豸一样,搞同一个‘企业文化’?连分好饼都做不到的企业,没有资格蹭‘先进文化’四个字。”

“胡教授,手艺不行就别出来招摇撞骗,没水平就没水平,一天天的连做个合格的国产‘肉喇叭’都不行,吹起洋屁倒是技术顶级。还‘企业文化’赚过哪怕一天辛苦钱吗?”

“你!你!你”

“你什么你?这就不行了?老废物还挺会死撑。”

“没素质!!!!”

“哈哈哈哈哈”

张大安闻言顿时大笑,而不少思想界的老学究们也是偷偷地跟着笑。

毕竟胡耀先说的是一句废话,在场的人,谁不知道张大安是一点儿素质都不讲的?

尤其是京城过来的,那是经历过“佟尽美事件”的,人家老太太拢共才多少斤两?

人“三连状元”真就敢大耳刮子使劲儿抽啊。

这能耐,比不了。

可了不得。

“我就一句话,遵守不了《劳动法》的企业,没有资格谈‘企业文化’。”

张大安说罢,嘬着可乐笑眯眯地看着周围一群人神色各异。

有的不爽,有的恼怒,有的幸灾乐祸,有的无所叼谓

千人千面在哪儿都是一样的。

穷人爱看挖掘机,富哥也爱看;小孩儿爱看,小孩哥长大了也爱看。

千人千面,又同时都有社会族群的共性。

这次“企业文化发展研讨会”,张大安摆明了就是来砸场子,不过京城和沪州两地合作举办的层级比较一般,倒也不怕被人说闲话。

那些自家随行的媒体单位,那都是小机灵鬼儿,不存在把裤衩儿都亮出去的可能。

太好查清楚了,没必要犯这个险。

今天这场会既然是研讨会,要说有多严肃,那肯定谈不上,也没有多少强力大佬背书。

但是搞成这种围观大会的模样,把“个别老同志”吊起来批,那多少是有点儿过分了。

多少年了都,可不兴继续这么搞了嗷。

于是主持会议纪律的人正要出手,却见张总教头除了一招“劳动刀法”,居然还有一招。

“对了,忘了说了。胡教授,你刚才讲的‘以先进文化引领企业文化建设,是发展和繁荣当今社会文化的应有之意,是企业文化在中国发展的时代要求和社会品质特征。’这段话,是你剽窃来的。你再怎么样,不会就不会,别剽窃嘛,学术不端这种事情,很严肃的。”

“就象你刚才对我讲的,要负起责任。”

“好了,这下我彻底没什么要讲的了,要是有哪里得罪的地方呢就请忍一忍,我下次还得罪。”

“”

“”

“”

神经病嘛这完全是!

不过张大安出招还是挺讲究的,“劳动刀法”抢夺狗叫权,但是收尾却是一招“学术不端剑”,正所谓“刺死砍伤”,干掉胡耀先的最好办法,不是什么经济问题,更不是什么个人作风问题,一步到位学术问题。

该扒皮的扒皮,该抽筋的抽筋,这会儿就是拼宗门底蕴的时候了。

刚巧张大安此行沪州,那也是早就赢得了江宁高校群的青睐,大家选他张大安,因为他“金榜博客”上的昵称叫“李梅东京小烧烤”。

他说他烤肉技术特别强,江宁高校群各大文史哲宗派都信了。

团结是不可能团结的,但出去一起搞点儿好处,那是没有半点问题。

终于执掌会议纪律的“司礼监”老大人出手了,很客气,让张大安滚,于是张大安笑嘻嘻地离开了会议大厅。

研讨会研讨会,研究和讨论的会议嘛。

张大安在“企业文化发展研讨会”上的这一通闹腾,被人说成是“到处拉屎撒尿”,批评那是一点儿没少。

不过问题不大,批评的人多,帮腔说话的人那也不是小猫两三只。

江宁高校群又不是只搞理工科的建设,文史哲也是有合作的。

尤其是在电子游戏产业的发展上,张大安现在是头部企业的决策人,没有文史哲社科领域的文化人摇旗呐喊,那是万万不行的。

再加之“高考季”就是acec的大赛,“世界杯”在一些群体中的吸引力基本为零,远不如“安哥杯”。

但是要把“世界杯”和“安哥杯”视作同一种领域,光靠“臭打游戏的”

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