和描述上：
【临海市青壮年劳动力（16-45岁）流出率（近三年均值）：168（全省均值：93）】
【备注：存在“劳务派遣公司”或“就业合作社”数量异常增多现象（具体待查）。本地人社系统相关信访及投诉登记数量（关于工资拖欠、社保断缴等）被“调解”比例畸高，立案率偏低。
僵尸企业比例超过四成！
青壮年流失率是全省平均的近两倍！
关于劳资纠纷的投诉被“调解”掉了！
这些冷冰冰的数据，与这座表面上干净整洁、人民“安居乐业”的海滨城市，形成了令人窒息的矛盾。
于副市长口中的“慢慢熬”，听起来合情合理，背后掩盖的，却可能是数以万计挣扎在底层、甚至被某种“机制”捆绑吸血的工人。
那些整齐漂亮的现代化厂房群（临港工业区），真的是临海的未来新动能？还是另一批靠“输血”维持、将来也可能变成“僵尸”的新包袱？
还有那些如同幽灵般在网络上出现又瞬间消失的控诉……
它们被谁抹去的？
是市里某个部门？还是……控制着“劳务合作社”的手，已经具备了在网络空间里抹除声音的能力？
郑仪望向窗外那片深沉的大海。
临海的暖风里，裹挟着看不见的腥味。
是鱼腥味，还是血腥味？