对对！还是你想得周到，我都没想到这一茬。最近事情太多，一会儿要给赵梅雨找工作，一会儿赵如风受伤，还要买房，乱七八糟的，丁振英都没什么头绪，多亏了赵芦雪提醒。下午到了厂里，张桂芬正在给大家发毛巾，看见赵芦雪来，把最好的那条递了过去：“这是韩科长给咱们先进集体的奖励，多亏了你提的协作生产方法，大家都说是你该得的，特意给你留了条最好的。”赵芦雪喜滋滋地接过来，见毛巾上还印着先进两个红字，其他人的毛巾样式和她的差不多，只是厚度没这么厚。
金庄丽把自己的毛巾翻来覆去看了好几遍，跟赵芦雪说：“我这下不用和慧丽一块儿用一条毛巾了，她总嫌我。”
她们姐妹俩住一块儿，家里东西有限，很多用品都得共用，彼此也常嫌弃。周秀珍则跟她们说：“以前得先进，可没这么好的奖品，顶多就是口头表扬几句。”
又凑到她们耳边小声说：“没看一组那边的人，脸都快气歪了！”一组的人的确心里不平衡，一个个围着黄有才讨要说法：“凭什么四组有毛巾，咱们没有？以前也没有发过啊！”
黄有才也没想到这次评先进还会发毛巾，别看只是一条毛巾，谁也不嫌多，还特别有象征意义。
他也想找韩科长问问情况，可顾忌着自己想接韩科长班的心思，又不敢问，只能拿些冠冕堂皇的理由糊弄组员：“还是咱们自身打铁不硬！要是回回都得先进，这毛巾不就是咱们的了？”
这种话一组的人根本不服气，有人说：“实在不行，咱们就去找副厂长反映！”
“对！肯定是张桂芬跟韩科长说了什么，不然凭什么偏着四组！”这事也很快传到了张桂芬那边，她一点也不担心：“我一个组长，哪有那么大的权力？上面说给咱们，咱们就收着，天塌了有个子高的顶着，慌什么。”另一边，张香书却去找王小平的麻烦，指着他手里的毛巾说：“你这毛拿着不觉得亏心吗？生产协作你没参与，以强带弱你也没配合，凭什么跟大家一样拿奖励？”
王小平之前不仅没参与以强带弱帮扶新人，连生产协作的事也反对。当时为了大局，李秀和赵芦雪商量着，没把他算进协作小组，没想到这次奖励还是人人有份。
王小平又感受到大家各种打量的目光，心里特别不好受，明明之前不管是以强带弱还是生产协作，都有不少人跟他一样在背后嘀咕，怎么偏偏就只拿他天涮？
张桂芬也想到王小平这个刺头，有些头疼地阻止张香书继续说，转而问王小平：“咱们组的生产协作，韩科长都知道了，肯定要在车间大范围推广。关于参与协作的事，你是怎么想的？”
王小平还能怎么想？他现在恨不得回到之前，就算心里不舒服，也得答应参加，省得成了众矢之的。
他顶着众人的目光，硬着头皮说：“组长，我之前也不知道生产协作这么重要，连科长都重视，是我目光短浅了。”这话的意思，就是想加入进来。
张桂芬见他脸色涨得通红，也没当着这么多人的面为难他，顺着话茬说：“既然这样，那回头咱们再商量具体分工。对了，还有之前以强带弱的事，你也得跟上。”
王小平心里一咯噔，还以为张桂芬要让赵芦雪带他，只是这次他心里不再是抵触，还有点小庆幸。
却听张桂芬话锋一转：“至于谁带谁，得下个月比赛了再说。”王小平的心里突然涌现了几分失望，往赵芦雪那边瞥了好几眼。不过这次他没有犹豫，满口答应下来。
他要是再不同意，那不就是跟韩科长对着干？他可不想当这个出头鸟。张香书在后面嗤笑一声，小声嘟囔：“这答应得可真快！不知道的，还以为你之前就多支持呢，早干吗去了？”
王小平脸上泛起一阵红晕，却装作没听见，把头扭了过去，不敢接话。一下午的时间，赵芦雪都在和李秀、张桂芬商量协作生产推广的事，他们组内人员情况熟悉，操作起来方便，可整个车间人员复杂，怎么统筹安排，还得好好琢磨。
不知不觉就商量到很晚，张桂芬说：“今天先到这儿，明天咱们再细化一遍。下午韩科长说了，明天要开个集体会议，专门说推广的事，到时候你上台给大家汇报一下。”
李秀同样严肃的开口：“明天的会议有很多人来，听说韩科长还通知了技术科，其他几个车间的组长也会来。你可得好好准备，咱们组是试点，可不能出岔子。”
整个电器厂的核心部门，就是他们绕线车间和技术科，不怪张桂芬和李秀反复叮嘱。
赵芦雪郑重点点头：“我知道了，等我回去，再仔细梳理梳理思路。”张桂芬对赵芦雪很放心，几个人又聊了几句，便各自散了。赵芦雪又问了系统时间，先回宿舍拿了罐头，才往丁姥姥家走去。路上还不忘让系统把白天准备好的协作生产推广的稿件再检查一遍，怕有遗漏。
丁振英下午没去上工，和赵梅雨去供销社买了些点心、罐头当礼品，之后就坐立难安地等着，时不时往门口张望，盼着赵芦雪赶紧回来。丁秀娥也惦记这事，跟同事换了个班，急匆匆过来，先检查了赵如风的伤口，然后坐在屋里陪他们一块儿等。
“今天在医院