己把握。踢掉原来的供应商，自家亲戚开始掺和进来，进一步偷工减料。一一该环节迅速绿转红！而这些问题发现的过程中，宣冲也陡然明白自己携带的“挂”到底是有多么强横。
如果说，“芽孢”能够透视机械的运转，可以给机械设计带来巨大辅助；那么这就是直接透视工业生产运转中的漏洞！
工厂的人事轮替是五天到十五天，农厂生产周期较长，轮替是一个月到三个月。饶是如此，这样的人事调动相对于二十一世纪工农业部门的干部选拔。也是快的难以想象。
这其中差别就如同恒温动物和变温动物。
“恒温”体系有着更复杂、频繁的机制，让人类组织被动地维持高频的公平公正机制（二十五世纪的常态工业社会模式）
而“变温”体系被大环境影响，需要依靠劳动人口自身道德纪律素养，维持社会生产稳定度。（二十一世纪工业克苏鲁靠着独生代们特性莽出的路线）
…后世看前人…
大核战后长达两三个世纪中，世界回顾历史对“独生代”格外关注的原因是：独生代是“全体保留碳基自然人状态”下，在无人工智能辅助、无系统监督的情况下，能自发形成工人、工程师集团，在先发工业势力的压制下搞出了独立工业体系。
独生代的成就，被后世大家认为是一个国家在“不受外界技术帮助，自主走向工业化”的情况下，能力的极限。
25世纪过后，随着新一轮灭国，乃至民族消融的进程，不少地区势力的工业是被战火多次推平，然后被胜利者集团投入这种“工业数据化模型”支持重建。
而获得重建的代价，就是自身民族的消亡。
当时当然有一些其他地区的民族主义者不信邪，想要强行保留民族特性。想要效仿过去四百年前，东方那场历史上最为经典的“复兴崛起”，既保留自己民族特性，又独立自主的掌握工业。但是选择这条看似“正确”的道路，最终都成为“东施效颦”。
某条路，当历史验证了，其他后来者想要复刻做不到，这条路才会被历史学家反复研究。
即历史研究总结发现，即使是独生代所支撑大河文明，在封锁中追赶科技过程中，其文化也难免受到外界影响，曾全民学习地中海系文明的语言，并且当时其内部商贸获益阶层也出现了大量骼膊肘向外拐的现象。即，在历史中记录的“千禧女、牛排、easy”等诸多极具象征性的词汇。
要不是千禧年后地中海文明出现了塌方式堕落，独生代恐怕还不能完成“一代人时间内大逆转”的奇迹。
2k时代初期，大河文明依托古老文明地域，凭借“独生代”的坚定及“血火一代”。这就使得，接受外部工业化援助的对象，几乎不可能保持独立性，最终会被同化。简而言之，主世界第三红朝末期，整个地球上不存在众多次生文明，就象西周时期城邦大幅度扩展后，各种夷族部落在诸夏时代绝迹了。
所以宣冲心里怀疑的：工业扩散后，新一轮外胡乱华的情况，是不存在的。
后世人：第一红朝的强种们把路都走到极巅了，除了给直系继承者们留下一个永不对外低头的标杆，给世界其他民族地区留下的是绝望。
…回到当下，慧行正在激活…
农场局域运行了大约八个收获时期后，宣冲陡然动手，将“变红”的相关生产问题全部解决。所有相关典型违规者在多次屡教不改后，被踢出了生产队伍。“强硬”姿态让先前认为宣冲和善的学生们禁若寒蝉。
宣冲拿出自己编篡的一个个安全生产守则，开始了全员安全生产学习！
由于是全新的模式，以至于“无中生有”冒出来大量的安全规章，整个工厂，农厂中都抽出来大段的时间集体学习。
如果先前让这一万名工人背诵这些条例，会被视作在“整人”。因为每日抽查背诵，每个人都拿着本子的诵读，如同当一天和尚撞一天钟。
但现在，农场中所有工人都留着一个心眼背书，开始相互瞅着！希望自己队友别再特喵的闹出重大违规了。
自由散漫，开始收敛起来。不能说是完全令行禁止，但在“兵家”宣冲眼里，是可以堪用了。在狠狠地排查红点时，蓝色“升级点”踊跃出现。
在各部门总管理会议上，面对这一个个被视作“升级点”的工程师们，宣冲与其挨个挨个谈话，确保自己和其渠道畅通。这些工程师们都是社恐，平时是不善于日常交流的。
话说那套ai识别要素体系，最终还是要靠人来定义“是否合理”，大部分工人上班心不在焉，只要不出纰漏都不会有问题。
因为这一套是为了选拔管理层，管理层交流和关注点必须“心系工厂”。用现汉的社会学，就是“ai监管的是工厂中礼，礼不下庶民”，当然现汉社会学是主世界是第二红朝，“升级点”是与一脉相承相配套的。
而严苛守礼，多少都有些不合群。但必须被敬重。
比如说在宣冲在农厂技术组这边碰到了一个“死脑筋”，即桌牌号009号；他的名字