理，除此之外，还有野外救援偶尔一些特殊情况也是涛子在负责。
野外救援的队长贲军也是在统筹管理救援的事情，算是帮着涛子分担了一些压力。
如今曾经的第二小队成员，已经成为了于大为的核心班底，只不过毕竟以前都是修车的，论起人情世故以及管理能力，还是要稍差一些。
这也是于大为想要扩充人手的想法，而今厂子里面这些个师傅们，不仅能独立干活，有几个甚至十分优秀，也有不俗的见识。
于大为想把厂子里的三个小队成员拆分开，投放到各个地方的第一线磨炼一下，优胜劣汰，到时候谁能撑得起来，谁就有资格再次晋升为管理者。
他现在也开始从第一步有厂子，朝着一家正规的企业转变了，而一个正规的企业，不仅各部门职能要全面，其中核心成员也是不可或缺的。
于大为把自己准备下放厂子里的员工想法说出来后，老纪第一个提出了质疑。
“老板，如果厂子里专业的维修师傅都去地方了，那厂子里学徒谁来带？再有就是整体的维修水平会拉低。”老纪问。
“不是全部，年龄在20-40岁之间的，我会根据平时的表现将他们派到第一线。”于大为拿出碳素笔在上面标记了一下，“比方说这位张良，就是一个值得下放的人。”
(本章完)