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大球队为了冠军阵容会付出更多的代价，但他们交得越多，小球队获得的补贴也就越多。
这依然无法保证绝对公平，但至少能让小球队避免亏损。
这个提案获得了资方代表的广泛认可，但迈克尔.乔丹却阴沉着脸。
这群没用的狗杂种！
别人只是让你们舔一下脚，连海鲜都还没舍得拿出来，你们就妥协了？
能不能拿出我做结扎手术的魄力来！
上一次谈判是因为矮五公分的乔丹突然发作，指着大卫.斯特恩鼻子大骂，导致谈判结束。
这一次谈判，高五公分的韦德也突然发作，他钢铁般的拳头带着雷霆砸在谈判桌上，文件四溅：
“大卫，我们不想听你的意见！这是劳方和资方的谈判，而你不属于任何一方！无论林奇或者其他人说什么，我都不会接受！”
资方在摇摆。
一些人想跟随丹尼尔.吉尔伯特，宁肯少要点也不让停摆发生。
一些人又寄希望于迈克尔.乔丹，幻想着降低球员薪水。
谈判再次陷入僵局，大卫.斯特恩捂住脑袋。
看上去寒冬仍将延续。
迈克尔.乔丹现在的策略就是先拖，拖到停摆，看看球员的反应。
林奇不慌不忙，当丹尼尔.吉尔伯特打断mj说话时，他就知道，一切已胜券在握。
现在，差不多可以打出最后一张牌，彻底解决这个问题了。
“迈克尔，如果你继续顽固坚持，我将不得不解散球员工会。”
“什么！？”现场所有人都和mj一样，目光中充满了疑惑。
“如此一来，球员就能够作为个人雇员，参与针对联盟的集体反垄断诉讼，称停摆是非法的团体抵制。nfl老板的律师大卫.博伊斯已经同意代表球员并加入，他有这方面的经验，我们肯定会赢！”
迈克尔.乔丹的面孔在震惊与暴怒之间扭曲了足足十几秒，他自信不再充足：“解散工会需要球员支持.”
“那就不是你该担心的事情了。”
“如果你以为你可以，那就做给我看！”
谈判到此结束，德里克.费舍尔和比利.亨特都满头大汗。
虽然知道解散工会只是暂时的，虽然林奇早就说过这个计划。
但他们还是不希望事情必须得走到这一步。
劳方的行动速度比mj预想的更快。
谈判桌硝烟未散次日，一场迅如雷霆的工会成员公决已完成——球员工会这面凝聚了数十年历史的大旗，以超过99%的支持率，在程序层面完成解散。
当天下午，包括卡梅隆.安东尼、科比.布莱恩特、德维恩.韦德和凯文.加内特等球星向加州联邦法院对 nba提起反垄断诉讼。
他们如同承诺的那样，给予了林奇百分之百的支持。
资方没有赢的可能，他们唯一的选择就是重回谈判桌。
迈克尔.乔丹还打算挣扎，他咨询了无数的律师。
可最终压垮他的不是时间，而是资方内部的压力。
在资方内部会议中，丹尼尔.吉尔伯特直言：“林奇显然做好了准备，现在他们还愿意谈，我们也还能获得好处。如果错过这个机会导致赛季停摆，我们将损失更多！清醒一些，我们不能成为第二个nhl！”
大多数球队老板都选择支持丹尼尔.吉尔伯特，迈克尔.乔丹已经失去了对强硬派的控制力。
他能让那支芝加哥公牛心甘情愿的跟随自己征伐，但无法让29支球队的老板也心甘情愿的跟着自己停摆。
超过八成的人支持重启谈判，迈克尔.乔丹的意见已不再重要。
仅仅一周后，劳资谈判重启。
历史尘埃落定于1月末，球员和老板结束了对新版劳资协议的投票，最终资方以 25比 5的投票结果，批准了新劳资协议的签署。
新协议中，球员工资比例保持57%不变，软工资帽制度继续执行。
超级奢侈税规则生效，收入共享计划也正式执行。
还有些细枝末节的东西，比如联盟推出了“林奇条款”：
让那些曾在新秀合同期间当选过mvp，或者是曾在全明星票选中两次以首发身份入选全明星赛，亦或是曾两次入选年度最佳阵容的球员。
在签订职业生涯第二份合同时，可得到一份占全队工资帽30%（较旧合同增长了5%）的顶薪合同。
紧张的劳资谈判就此告一段落，双方有惊无险的在旧版劳资协议到期之前达成一致。
核爆的猩红警报解除，停摆成为了一个可怕但遥远的词汇。
迈阿密热火队的米基.阿里森和达拉斯小牛队的马克.库班是唯二公开披露他们投票反对新劳资协议的两位老板。
他们都不同意那个所谓的收入共享计划，他们不明白，为什么赚得更多的球队有义务让赚得更少的球队分钱。
新规则让这群吃肉不不吐骨头的资本家这一次不仅仅要吐骨头，甚至还得分些肉给别人。
但这两个人都不是小球市老板，这足以说明，mj领导的强硬派在谈判中彻底失败。