次转型，往往也没有好结果，不仅没有将企业带出困境，反而增添了新的包袱。
其次，随着底层矿工团队的平均年龄大幅提升。
很多对黎明重工忠心耿耿，任劳任怨干了一辈子的底层矿工都到了退休年龄，应该享受高额退休金了。
还有很多矿工的灵蚀症，经过十几年、几十年的长期发展，从轻度变成中度，再变成重度，甚至发展到了终末期，变成了丧失理智，力大无穷，嗜血好杀的怪物。
这些矿工的灵蚀症都是无可置疑的工伤。
企业必须承担全部责任。
众所周知，灵蚀症是不治之症，无法治愈，只能维持。
每年光是维持他们的灵蚀症，勉强不继续发展或者延缓发展速度的医疗费用，都是天文数字。
更别提还有灵蚀症终末患者的看管费用，其家属的生活费用，甚至是灵蚀症终末患者发作时造成破坏的损失费，等等等等，当初完全想象不到的支出。
(本章完)