第61章潜规则？
从艺人转型成东煌分公司,也就是五中心负责人。白真没有想到公司会给到自己这样的一个安排。分成，股份，说实话以她现在作品还有通告费，分成和股份虽然重要但已经不是她谈判的第一要义。
眼下的她最想要的还是职位转型后的话语权。尤其是对艺人活动还有作品制作的把控，这些东西才是白真以后想在这个圈子混下去必须要确保的东西。
她盘算了一下，公司大概率应该是想用这样的方式，去保留她所代表的渠道和资源。
但……
"老师这是您一早便计划好的是吧。
李修满："你不是已经猜到了吗？"
"嗯，如果单单是我还有威伸V也就罢了，但这次的安排里涉及到XO，公司不可能这么轻易的把这块最容易赚钱的金疙瘩给我。""这个倒的确是刚刚临时起意的决定。"
电话里传来李修满代表深不可测的轻笑：
“分公司理事，这是打从你走红开始，就已经开始针对你策划的续约条件，现在不过就是把一切提前罢了。"
"我们原本预计提出这个策划的时间，应该是在你出道三到四年以后，也因此在原计划里XO的这个位置我本来是准备把内存条的梦队放上去。""但现在一切提前，加上你这次的企划时间又刚好撞上了XO的续约期，我就把你和分公司当成了给XO的续约条件。"“不过这也不是什么坏事，毕竞以X0在东煌的人气，你随便搞搞也能轻松搞出一张百万销量的专辑。"
"有他们帮你兜底，你的成功率也会更高。"白真："但公司也不可能就这么轻易的把一个堪比退休金的保障团给我吧。
"你这孩子，还真是不可爱。"
"具体的谈判细节，肯定还是要慢慢推进，不过眼下我倒是有一个建议，能让你在与公司谈中的占据主动。"
"什么意思？"
“帮公司制作一个新的Kpop男团。"
"Kpop男团，您的意思是打造一个和总公司的合作团？""反应很快。”
"知道了老师，我考虑一下后再给您回复。"白真说完便挂断了电话。
虽然刚刚李修满代表没有点明。
但白真也大概明白了代表的意思。
不出意外这一次公司的各中心分化其实还有很多没有摆在明面上的东西。虽然对外StarM的官方说法，是考虑到艺人数量的不断上涨，而进行的团队制作细分化处理。
但想也知道在公司资源总和没有上涨的情况下，这样的分化模式虽然让各个制作团队有了明确的负责对象。
但这也无疑导致各中心在公司资源分配上的竞争。若从这点出发白真严重怀疑，公司会同意让自己去东煌分公司当负责人，除了想让自己与StarM更加绑定以外。绝对还涉及到了不少公司内部的争斗。
如果她猜的没错，早在这个分中心策划确定以前，各制作团队就应该对公司旗下艺人的分配问题进行了非常激烈的争夺。而像白真这种一人顶一团，甚至在财报上能一人扛下整个公司一整年运营成本的Bug，自然会是各制作团队所竞争的对象。没有人会放弃这种稳赚不赔的高收益。
但与此同时其他竞争对手也不会轻易让哪个团队拥有打破平衡的优势。所以在这种情况下，把白真放到不参与总公司竞争的海外分公司就是一个两全的做法。
毕竞白真发展最好的就是海外市场。
这样一来公司不但不用担心内部竞争的局势畸形，还能从分公司分成的方式获取一定的资金补助。
如果白真的猜测没错，总公司大概是承诺将从分公司抽成得到的收益，以类似均分或者奖励的形式派发给其他本部制作中心。XO可能也大概率是同样的道理。
白真和XO一个新生代一个老团，在StarM的前后辈的同期价值评定中，明显是远超同期的存在。
所以无论是一二三四哪个制作中心，都不会轻易允许这两座金矿被其他竞争对手拿去。
至于李修满的建议，翻译过来就是最大限度放大分公司的血包定位。原本呢按照分公司的情况，白真若要执掌分公司，未来推出的艺人肯定是以东煌人为主，再配合一定量东南亚成员的团队。但李修满代表的意思，应该是就是让她在制作第一个团队的时候，制作一个东煌南朝各占百分之五十。
甚至干脆以南朝练习生为主的团队。
因为到时候只要是分公司制作的第一个团，就可以在搭上白真这条线的同时，吸引到大量东煌和海外市场的关注。
如此一来公司再推行这个团南朝回归的时候，就可以轻而易举得到更多海外关注。
而且最关键的是公司是卡准了白真不可能在这个时候放着威伸V不管，去打造自家班底。
李修满老师很清楚以白真的个性，她绝对会顾忌眼下推出东煌系男团可能会引起威伸V粉丝不满的问题。
威伸V是没有真的出圈，但靠着国籍优势，他们在东煌的路好并不算少。所以理论上来讲白真想要推新的东煌团，就势必需要让威伸V好好活动个一两年后再做打算。