来公司策划还真的把开给我的假期当回事儿了。”“不是，白真，我们知道公司先前许诺给你的休假很多……都没有兑现，但这不也是因为我们碰到了非常好的发展机遇吗？”“你仔细想想你从出道到现在，接的哪一个活动没取得成功。”“你这一年虽然辛苦，但你的咖位和人气却已然在短时间内得到了飞升级别的发展。”
“这在南朝可是可遇不可求的。”
“是，在南朝当然可遇不可求，毕竞我发展势头一片大好的又不是南朝市场。”
“何况我有要求过公司一定要把我捧成什么天王巨星吗？”“我第一次回归的时候就已经说过我自己已经心满意足了。”“公司如果觉得我这样毫无上进心的心态不配公司的投入，那公司大可封杀我，然后换一个更"上进"的艺人来捧。”“你们放心我这边真的可以随时退休，且不做出任何影响公司形象的行为。”
白真仿佛一个没有任何感情起伏的机器一样传达着这样一个让公司倍感窝火的现实。
作为经济公司，他们显然无法接受有艺人这样挑战他们的权威。但偏偏相比于大多数艺人，白真这个时不时和公司叫板的反而是最听话的那个。
全年无休，且超高难度超高强度的运营方式下，饶是早已习惯性高高在上的经纪公司也自知理亏。
何况就像白真说的那样，他们提出的这些策划，还真找不到第二个可以替代白真去实现的存在。
他们自己也清楚，打从出道开始白真就不是Kpop造星工厂流水线上的量产品。
白真的走红无论是从机遇还是执行难度上都是不可复制的存在。他们也明白这个道理，但人嘛总是会下意识的追求更多的东西。何况就像白真对于自己的事业发展已经“知足且佛系”一样。他们也担心白真那一天会突然“撒手不干”。艺人合约对艺人的限制更多的还是源于艺人本身继续活动的意愿。对于白真这种已经“看开"的佛系选手他们还真的是没有什么办法。为此就公司立场，他们只能尽可能的在白真还在活动期的这段时间，去尽可能更多的争取一些能够带动公司“集体利益"的核心资源。虽然这中间的确有不少矛盾，但公司和白真其实都是在做着对当下的自己而言做好的选择。
就像白真自认为自己只要不跳槽到其他公司，就已经是对公司的栽培没有什么亏欠了一样。
公司眼里白真也造就已经脱离了要用她赚多少钱的阶段。现在白真对于公司而言最重要的不是她值多少，而是她已经在不知不觉间成为了一条打入海外市场的捷径。
所以说……
“你们到底要不要听从我的建议。”
StarM内，李修满代表看着公司内部早已焦头烂额的理事们露出了早已预见的微笑。
作为一手策划并推出白真的决策者，打从白真出道前她就已经对白真的性格有了一个明确的认真。
就像做生意永远不怕合作对象贪财一样。
用钱能解决的事都不是什么大事。
作为公司他们怕的就是这种有钱没地使的情况。所以说……
“你们到底要不要听从我的计划。”
“不是代表，我们知道你的那个方案可以让白真心动，可问题是一旦我们那么做了，以后我们在白真那就……
“就没有什么话语权了对吧，但问题是你觉得自己现在在她那就有话语权吗？”
李修满讥笑道：
“白真她早就已经超出了我们对传统Kpop偶像艺人的评判标准。”“就像她的事业版图全部几乎全部都在海外一样，除非你们能像把握南朝市场一样把控海外市场，否则你们的话在她面前没有任何价值。”“因为对于白真而言，眼下的她除了有一个南朝经纪公司以外，她本质上就不能被算作一个南朝艺人。”
“她之所以尊重和听从公司的安排，只不过是因为这孩子的个性就不是那种会轻易和别人撕破脸皮的类型。”
“对于她这种人早早放权才是最好的拉拢，否则等到她合约期满的时候，等待公司的就只有到期不续一个结局。”
李修满：“你们最好想清楚，眼下在白真身上最重要的到底是什么。”“利益还是渠道，这两者我们打从一开始就不可能真的两全。”“可是现在会不会太早了一点儿，她毕竞才出道一年。”“但问题是在Starm有哪个艺人有她这一年的项目强度和高度。”“出道时常只是一个数字，最重要的是她创造了多大价值。”“她的一年已经顶上了很多艺人的七年，甚至十年。”“要想留住最多的沙子，就绝对不能把它握的太紧。”整个会议室陷入了沉默。
作为从业者他们当然清楚眼下的局面，他们只是舍不得原本可以大包大揽的全部攥在手里的利益。
但与此同时若真到了那个时间点，他们也别无选择。于是乎……
“StarM内部分化？”
“是的，公司的意思是只要你扛下这次的献礼剧企划，帮公司争取到更多涉及央视总台的资源，公司方面就将你的艺人合同，从原本的经纪合约，升格成分部负责人的理事职务。
“也就是说，只要我同意这次的安排，我就可以从