相对轻松，甚至经常神游太虚想一些龌龊的事情去，压根不听他们说话——所以你想知道什么宫闱秘闻权力斗争别问我，我不知道，压根没听——但是相对的，冀处长就不能像我一样假装痴呆，他是需要进行一些发言去参与的，我觉得这就是领导和员工的根本差别——领导随时都可以参与谈话，而且一般都比较有水平，能抓住问题的实质，让听的人心服口服，员工就不太行。比如有一次桌子上面的人讨论起山西煤老板的落寞，讨论起国家的大力管控，讨论起挣钱一年不如一年，有个人就问冀处长在他那个位置上体感如何，他发表了如下讲话：
冀处长一番话说得众人目瞪口呆，说得我五体投地，你看看，这就叫水平，他不说的话我隐隐也能想到这个原理，但是我就没有这种格局能从这个视角总结这个事，然后用这么漂亮的话说出来，怪不得他当领导呢但是另一个方面来说，你大概也能感受到冀处长是个什么样的人了，他其实和我差不多，不太受人待见，但是人家说话温和得多，别人能听得下去，而且也的确是心悦诚服——说了归齐在场的都是被当年的政策搞得有点难受的人，人嘛，难受了总是要抱怨的，但是听完冀处长的发言就连嘀咕几句都很难做到了
事实上，冀处长的立场和我差不多，但是我没他那么伟光正，我之所以觉得管控是好事，第一是讨厌山西人有点钱那个淫荡欠抽的样子，第二是我觉得暴利会产生暴戾，把利润打下来有助于人们相对心平气和地活着——当年为了在这个行业里捞油水我干了什么事我自己知道，如果赚不到那么多钱谁会拿着螺纹钢抽别人呢？这个社会上的暴戾都是来自于不公平，不能让一些人赚得太多，另一些人饿得裤衩都吊不住，做不到绝对公平，相对也可以，先把那些赚得太多的人一嘴巴抽得跌下来再说——一步一步来嘛
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