要多请教领导、同事。做到多听，多学，多思考，多做事，只有这样才能有所进步。”
当时，旅游开发在那个山区县城还刚刚起步。县旅游局成立接待站对景区进行管理。接待站站长姓廖。为了使美惠能尽快适应景区管理，她被廖站长安排到票务部工作。那时，景区管理范围不大，前来参观的游客也不多。每天早晨，美惠的任务是打扫卫生，然后开始上班。廖站长每天会到票务部检查工作。他是个热情的人，也是个善谈的人。每当别人遇到困难时，他总是及时帮忙解决。但是他也有缺点，有时交办一件事情，本来三言两语就可以说完的，他却要仔细地交代，生怕别人不清楚。对待下属也是比较严厉的。这个廖站长最大的缺点就是固执，对于一件事情的看法，如果有人的意见和他相左，即使他的观点是错误的，他也要和人争个高低，死不认输。所以在单位里能够和站长相处的人很少。
但是美惠和廖站长却能得相处得很好，站长对美惠也很信任。原因很简单，美惠尊重他，多听多做少评论。每当站长谈论时，美惠总是认真地听他讲话，从不插话，在他谈论的过程中了解他的观点意图。然后按照他的意图努力把事情做好。如果他安排的任务确实无法落实，美惠一般都不急于表态，等他冷静后才单独和他交谈，使他改变自己的观点。尤其在有他人在场时，更不和他争执，提出反对意见。美惠非常清楚一个道理，那就是每个领导都有自尊，当你让领导下不了台时，你做得再好，领导也会对你有看法的。
在后来的工作中，美惠接触了几任景区领导，也深得他们的信任，重要原因之一就在于她能认真倾听。同时她在倾听中也学到了很多知识和做人的道理。由于美惠一贯工作出色，加上深得上级的喜爱和信赖，不多久，她就被调到了省旅游局做接待处处长了。
美惠作为一个年轻美丽的女性，去了一个陌生的环境，但她没有一般年轻女孩所有的骄狂和任性，而是懂得放低姿态，虚心学习，冷静处事，更多的时候是做一个好的倾听者。这样的交际方式使她得到了比别人更多的锻炼和升迁机会。
可见，认真倾听是增进你和领导之间的信任的催化剂。而最重要的是当一个人学会倾听时，她的心胸也会变得宽广起来，脚下的路也会越走越宽。
◎自以为是的女人让人反感
女人自信一点会更加有魅力，但是千万不要过于自以为是，太自以为是的女人是招人厌的。一个老是喜欢炫耀自己，数落他人的女人是很可怕的，而且谁也不想与一个永远不认输，高高在上的人交朋友，因为朋友之间应该是平等的。要想成为受人欢迎的女人一定要多听听别人的意见，有则改之，无则加勉，要知道人外有人这个道理。
有一些女人也许在某个地方读了点什么，对之深信不疑，在别人面前立刻表现出对这件事好像无所不知的样子，即使在内行面前也无所顾忌，不断地夸大其词，自圆其说。这样的女人自以为无所不知，其实在别人面前，至少在内行人面前是非常无知和浅薄的，理所当然她们也不会是成大事的女人。
迪娜研究生毕业，她对投资的事最在行，而且对于相关的研究也投注了全部的心力。然而，却是李小姐在支配整个会议。事实上，李小姐对各种基金所持的论调根本就是一派胡言。为赢得听众的注意力，李小姐说起话来就没有人能让她停下来。
“李小姐，”迪娜抗辩着，“这些基金是……嗯，如果你看看它们过去的表现……”她努力想提出资料，但是不知道要怎么做才能及时制止李小姐。