果大家没有意见，就鼓掌通过。”
大家木然地鼓起了掌。
人事经理抬手止住了大家，继续说道：“我提议计票员由办公室的周小姐、会计科的李小姐担任，如何？”
大家很不情愿地鼓了鼓掌。
人事经理满意地点了点头：“周小姐、李小姐清点人数，发选票。大家考虑好后，就可以在选票上写上你选的人的姓名。投票先由监票员、计票员投，然后，从前排依次向后，从左至右轮流将票投入主席台前设置的投票箱内。投票完毕，由监票员、计票员开箱清点票数，得票多者当选最不受欢迎的同事。”
人事经理刚一讲完，会场顿时就炸开了锅，大家交头接耳，议论纷纷。
“这不是挑起人民内部矛盾吗？还美其名曰相信群众、依靠群众呢！”
“唉！用这种方式来辞退人员，太损了吧！”
周小姐笑眯眯地将一张张裁好的纸递给员工，看着一张张紧张凝重的脸，心里直发笑，为自己的奇思妙想兴奋不已。对这一绝妙的点子，公司老总是赞不绝口，直夸她是个天才。认为它妙就妙在公司可以名正言顺地裁员，试想，一个团队中的成员被确定为最不受欢迎的同事，还能留在公司吗？绝就绝在被裁者还无法找公司的麻烦，被列为最不受欢迎的人，可是员工们投票确定的，根本与公司没有关系。
周小姐发完选票后，又把投票箱打开让大家看后搁好，然后坐回到位子上，满脸荡漾着灿烂的微笑。
大家按照要求纷纷填好了选票，然后依顺序将选票投入投票箱。各个屏住呼吸，抑制着怦怦狂跳的心，坐立不安地等着结果。
监票员、计票员开箱整理好一张张选票，然后由周小姐负责唱票，李小姐负责用粉笔在黑板上写，刘科长、小王则在一旁负责监督。
周小姐兴冲冲地拿起选票，话到嘴边马上又咽了回去，愣住了。
周副经理瞪着周小姐催促道：“念呀！愣着干啥？”
周小姐转头看了一眼身旁的监票员，无可奈何地念出了自己的名字。下一张，周小姐一看还是她的名字，心一紧，脸苍白得没有一丝血色，额头沁出了细汗。她连翻数张一看，都是自己的名字。顿时觉得眼前一黑，一头栽倒在地，不省人事……
这个故事虽然没有具体讲周小姐不受欢迎的言行，但她能够成为最不受欢迎的人，一定与她平日里待人处事的态度和方式有关，就说她想出来的这个点子，虽然领导满意，但众同事肯定是不赞同的。有这样的思想的人，其平日的行为举止如何也可从这里窥见一斑了。正所谓“搬起石头砸自己的脚”，周小姐可是尝到了自己种下的苦果了。
在生活中，有些细节问题虽然看起来都很微不足道，但对你的形象却起着至关重要的作用。每天我们都游走在不同的场合，所以，你要注意自己的行为是否超出了应有的范围。也许你偶尔的一个疏忽就有可能引起别人的反感，你应随时检查一下自己有什么细微的地方不妥当。