点，缺一不可。”
蒋平点点头。
陆良接着说：“没有组织把你吸纳进来，你是一个农民、商人，可能干上系统内的领导么？这叫组织培养。没有领导的欣赏、推荐、提携，你有机会么？这叫领导关心。没有同事帮助，你一个人干不出事情来，这叫同事帮助。没有个人当官往上走的**，直接就没有希望，竞争这么厉害，别人想方设法往上爬都不一定上得去，你不动心思，还指望着天上掉馅饼？馅饼掉到你头上你都没做好准备，也干不成。你说是不是，我这说的都是真心话，别看美国人把自己的民主吹嘘得多么厉害，离开这四点，一样玩不转。”
蒋平琢磨着陆良这一番话，觉得真是在理，刚才还觉得有些不舒服，感觉怎么徐宏这种看上去一脸正气，口碑也不错的领导也收钱，现在想通了，领导也是人，得失得失，有失才有得，要想收获，必须付出。也许领导看重的不是金钱的物质意义，更看重的是你对他的那份感恩，人跟人不同，各有各的想法。
等想通了这些，蒋平觉得自己对陆良的认识又深了一层，这个人虽然年轻，但对一些事情的认识高度，绝非自己能够达到，遂又为自己能得到他的认同感到幸运。