处罚通知写好：因为大榕树餐厅出现管理不到位情况，大榕树即日停止营业自我整顿，餐厅员工全员停岗重新培训，培训合格后才能重新上岗。林凡、及餐厅所有员工扣发本年度年终奖，餐厅全体员工停岗期间只拿最低保障工资（五险一金不变），特此通知。我看了没有错别字后，便将这个通知丢进工作群。
我知道，立马就会掀起讨论。但我知道，即便我没有将出现蓝环章鱼说明白，餐厅的同伙们也不会将这个食材的名字说出来。如果说出来，可能我们就真的整个度假村将停业整顿了。
果不其然，群里立马就好像掀起了海啸：
“管理不到位？没有涉及到的，有点冤枉呀！”
“冤你的咸蛋黄！我们是团队，木桶理论啊！谁成为了短板，这个木桶就啥来着？林凡也给处罚了啊！”
“整顿到位？然后重新培训？合格才能上岗？公司来真的？”
“当然要来真的！度假村的整体利益一定要同心维护。”
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