会议在霍克做的年度报告中开始，他对公司的平庸表现做了解释，“我和大家一样，对过去一年公司的整体表现感到遗憾，”他的声音有些沙哑，连续几晚上的会议让他看上去有些疲倦，但这位前海军陆战队队员有着旺盛的精力和斗志，尤其是今天要面对的是一个重量级的狙击手，他不敢有丝毫的怠慢，
“但正如同巴菲特在评价他的投资组合时所引用的一段歌词所说，我不跟丑女人睡觉，但有时候我早上醒來，旁边总有那么个把丑的，”
美国人总有那种自嘲的本事，让人在笑声中扭转他人对自己的攻击，
“面临美国经济不断减速、资源产品成本的上升和行业的不景气，我们斯泰尔斯表现出非常强劲的自我修复能力，我们加大了对新兴市场的投入，各位可以看到，在中国、印度等市场，斯泰尔斯的发展速度和市场占有率超过了我们的主要竞争对手，即使面对强悍的本土竞争者，我们也取得了大幅的领先，尤其是在中国市场，我们取得了令人瞩目的30%的增长……任何一家公司都会面临短期的挑战和不利的局面，衡量斯泰尔斯的表现要从长远來看，我们很高兴地看到，我们已经为未來的增长播下了非常好的种子……这些种子将为我们带來两位数的复合增长，斯泰尔斯现任的董事会是合格的董事会，我们对这家公司的前景充满信心，我们坚信，斯泰尔斯将在明年中期的时候走出目前的困局，”
霍克讲完，下面稀稀拉拉的有一些掌声附和着，轮到威卡上台的时候，掌声的分贝明显加大，
威卡在痛斥斯泰尔斯过去五年糟糕的业绩后，直截了当地说，“我们对本届董事会的工作表示极度的失望，他们已经变成了管理层的支持者，而不是股东的支持者，他们的傲慢和漫不经心的态度对股东的利益造成了巨大的损害，过去5年中，斯泰尔斯的业绩连标准普尔指数平均回报的一半都沒有达到，这种让人无法忍受的业绩用任何标准來衡量都是无法接受的，5年的时间已经足够长了，长到连傻瓜都能判断另一个人是否是傻瓜了……董事会的闭塞让他们听不进去任何改善公司业绩的建议，他们成了霍克先生个人的应声虫以及要求变革的巨大声浪中的孤岛，因此，我强烈要求各位股东改选董事会，让其发挥应有的作用，使斯泰尔斯这家令人尊重的公司重新焕发光彩，”
在发言结束前，威卡特意地指了指自己的领带，意味深长地说，“一个新的开始需要新的‘领带’，”A fresh start needs a new tie，是句非常俚语，在英文里，“领带”一词同“关系”是一个词，都是tie，这里，威卡用领带做比喻，其实是呼吁大家结束以前的“关系”，开始新的、与威卡合作的“关系”，
接下去是自由辩论时间，在回答一个股东的尖锐提问时，一直紧绷着脸的霍克整了整自己的领带说，“谢谢你的提问，刚才威卡先生在发言中说，斯泰尔斯需要一条新的领带，我注意到那确实是一条非常好看的领带，但好看仅仅是表面，我们光从外表是看不出它的质地的，只有套在我们的脖子上，我们才知道那是不是一条用來上吊的绳子，”
哄堂大笑，连威卡也笑了起來，
“我们需要变革，但我们也要知道，变革不是口号，它需要具体的行动來支持，斯泰尔斯董事会已经提出了令人鼓舞而又明确的未來发展战略，而威卡先生的战略在哪里呢，我们看不到，除了一些空泛的口号以外，如果听任威卡先生以变革为口号，实际却是盘剥公司的资产，这才是对斯泰尔斯最大的伤害，”
威卡毫不示弱：“我们当然有我们的战略，在过去5年里，斯泰尔斯董事会和管理层的战略正把公司引向一个危险的水域，我们难以相信，这样的董事会和管理层还能提出什么更好的建议，5年的时间已经不算短了，我们给了你们足够多的时间來证明自己，但很遗憾，你们辜负了股东的信任，看來，霍克先生的逻辑是：如果你什么事情都做不好的话，那就做得更多吧，做的越多，灾难性的结果到來的时间就会被拖的越长，那时候，霍克先生已经不在这里了，我们无法找他來承担责任了，当然咯，从长远來看，这笔账总归要清算的，不过，可能清算不到霍克先生和他的董事会头上了，因为凯恩斯告诉我们，从长远來说，我们都将死去，我们总不能把人从棺材里面挖出來吧，”
霍克的肾上腺素在上升，他的脸很容易因为激动而变红，像愤怒的公牛一样，他布满血丝的眼睛鼓鼓地盯着下面的听众：还很少有哪个公司的首席执行官被如此拷问和指责，
辩论结束后，是对董事长和新提名的董事长进行反对和赞成的投票，
不出所料，霍克的反对票高达35%，而他提名的新的董事长拉瑞的反对票也有23%，这不是一次信任投票，否则霍克将面临直接下课的风险，但如此高的反对票，让他无法再在董事长的位置上坐下去了，
面临投票的结果，霍克做了总结发言，与上午强打精神的样子相比，此时的霍克显得更加疲惫，
“我很高兴看到