”罗伯特笑看着谢佳，
“你倒挺会概括的嘛，你刚才说国学现在很火是吧，”
“对啊，尤其是在国企和民企中，我是这么分析的，外企自有一套管理理论，它不大会关注中国的国学这些东西，因为它们认为西方的管理理念和实践都很丰富了，沒必要从中国的国故中去找寻和补充了；而中国本土企业正好相反，它们学了很多西方管理思想后，运用得并不见得好，国学热让他们发现，其实从老祖宗那里提炼出的东西，反而更容易让中国人理解和接受，”
“嗯，我今天的感觉是，这个话題的市场还很大，但是，今天这个老师还是理论的东西讲得太多了，要是能结合一些企业的案例，那效果就要好很多，我准备最近跑一趟温州和宁波，那些地方民企多，我觉得完全可以去推广推广，”
“理论和操作这对矛盾不容易调和，做学术研究的，操作性的东西就不是他的强项；而操作性强的，要上升到理论层面，又会弱一些，就像讲人力资源管理，大学教授讲的东西，理论不错，但难免枯燥；你请个人事经理來讲，反而大家听得津津有味，因为他有实际操作的经验，这一点很重要，”
“不过也不绝对，要看客户需要，我就遇到有客户专喜欢理论的，”
“所以你现在手上什么老师都有，”罗伯特恭维着谢佳，“一头母狼，率领众多学术精英和实践派高手，”
“切，母狼，说到底你刚才还是在挖苦我啊，我不开了，今天手气不好，你來，”前面的车突然急刹，谢佳又差点撞上去，
两人换了个座位，开到刚汇广场的时候，罗伯特准备下车了，“好了，我就在这儿下，”
“那你结束了还要我过來接你吗，”谢佳的眼光有些期待，
“呃，算了，我自己坐地铁回去，你回头把车补一下吧，”
谢佳瞪了他一眼，“我知道，”“轰”的一声就开走了，汽车的排气管替她出了口气，
在休息日面试人已经不是什么新鲜事，有时候是因为候选人平常沒有时间，有时候是因为他们不愿意到斯泰尔斯公司來，都在一个行业混，万一过來面试被认识的人看到，再传回到自己公司，岂不是很麻烦，
今天，罗伯特要见的三个人，都是猎头何坚推的，市场部经理的职位，
走进星巴克，罗伯特要了杯咖啡，找了个人少的角落坐下，翻开了三个人的简历，马上要见的这个人66年出生，曾在家大型外企做了8年的市场经理，后來跳槽到家小型的港资企业做总经理助理，一年后，又跳到另外家小型民企做市场总监，又做了不到两年，再跳到一家规模与第一家外企相仿的企业继续做市场经理，迄今不到两年，
罗伯特皱了皱眉，从这份简历中，他有两个初略的判断，第一，从这个人的背景看，他的起步并不差，跳到港资企业和民营企业也不错，至少有个提升，但他在这两家公司仅做了很短的时间，有可能他不适应那里的氛围，有可能他沒出成绩，当然也有可能那两家企业沒有起色，前途暗淡；第二，此人现在又回到外企，头衔还是经理，也就是说，他的职业生涯十多年的历史基本在原地踏步，
罗伯特很快确定了了解的方向，
不一会儿，罗伯特的手机响了，得知人已经在星巴克门口，罗伯特起身，很快就发现一个跟他一样在边张望边打电话的主，两人都看到了对方，挥了挥手，
“你好，你是罗伯特吧，我是大卫，”來人收起手机，握住了罗伯特的手，
“你好，大卫，过來还方便吧，”罗伯特寒暄着，
“方便方便，不好意思，占用你周日的时间了，”大卫抱歉着，此时，罗伯特注意到他还带了部笔记本，
“哪里话，我们的工作就是干这个的，周末面试家常便饭了，”罗伯特淡淡一笑，
乘大卫开机的时候，罗伯特又说，“相信猎头那边已经把我们公司以及这个职位的情况给你做过介绍了吧，”
“对对对，已经介绍过了，斯泰尔斯大名鼎鼎啦，这个不用多说，我也上贵公司的网站去看过了，网站做得非常好，从我们专业的眼光看也非常好，岗位情况我也看过职位说明书，市场经理的职位，这些我都做过，沒问題的，我今天还带了些我做过的项目资料，一会儿跟你share（分享）一下，”大卫的表现不像是个专业的市场管理人员，倒像个急于推销产品的推销员，
“那好，既然你已经了解公司和职位的情况，就请你先介绍下自己的职业经历，然后我会就我们感兴趣的地方向你提问，我会做些记录，如果你不介意的话，最后，我会留出时间给你，你有任何关于这个职位的问題都可以跟我提，估计我们的沟通会在40分钟到1个小时之间，你看好不好，”
“好的，你可能也看到了，我参加工作的时间比较长了，你觉得我是从头讲起呢还是怎么样，”
“沒关系，从你在那家工作了8年的企业讲起吧，”
本來，罗伯特是期望大卫能言简意赅地概括自己的职业