抽奖、现金返点等等。只要年初方案得到审批通过，需要用的时候，直接申请费用就可以了。由于一些奖励的价值并不高，公司允许在申请经费的时候，可以预支现金，事后用**报销就可以了。而武汉分公司搞的花招是，先把现金套出来，比如两万，在活动结束后，交两万的**回去，实际上的活动费用可能只用了一万五千。但日积月累下来，就成了笔不小的数字。分公司会计主管小于是此事的直接操作者，她在樊萌的授意下，将这笔钱开了个户存入了银行。
小于仗着是樊萌的亲信，平常对下属比较苛刻，不怎么待见会计助理小韩，两人的矛盾日益加深。一个偶然的机会让小韩发现了这个账户，于是她感到报复的机会来了，正好，她又找到一个新公司，就更加没有顾忌了，一封信就寄到了公司总部。
回到办公室，罗伯特继续掂量着这个事情的轻重，考虑如何向袁克敏提方案。
肖兵离职后，中国区人力资源部发出了一封至所有中国区同事的公开信，就向经销商索要财物、在促销活动中弄虚作假等行为提出谴责，并严厉表示公司对此类行为是“Zero Tolerance”（零容忍），将继续监控此类行为，并欢迎员工进行举报。虽然信中没有提及肖兵的名字，但渠道销售部接二连三有人走，即使不清楚内幕的人猜也能猜个大概。
罗伯特的判断是，凭肖兵多年的功劳，袁克敏都没有出面保，更何况业绩平平，在公司也无甚人望的樊萌了。而且，从性质上看，肖兵算索要好处，但他毕竟以前还作出过一些的贡献；而樊萌这种欺诈行为，后果更加严重。所以，罗伯特的建议是立即解除樊萌的合同。当然，她主动提出辞职也可以接受。
正盘算着，安的电话来了，说，“老板让你过来。”
走进办公室，袁克敏正在一个电话上，就是在打电话的时候，袁克敏也在办公室走来走去，一刻也坐不住。见到罗伯特，袁克敏做了个手势算是招呼了，罗伯特点点头，先坐了下来。换了其他人，此时会坐也不是，站也不是，罗伯特刚开始也是这样，后来就干脆坐下来，否则会觉得很傻。
“我刚跟上面回报了武汉分公司的事情，否则，再让他们主动问下来，又是是非。”放下电话，袁克敏回到办公桌前，边收拾桌上的几份文件，边跟罗伯特说。
“看来他是不会坐下的了。”罗伯特思忖着。通常袁克敏收拾桌上的东西，意味着他很快要出门。于是罗伯特也站了起来说，“是的，这次得快刀斩乱麻！”
“这个威廉，搞什么名堂，都招了些什么人来，尽给我添乱！”袁克敏一脸的不快，那个“又”字，显然是肖兵事件的延续。
一听到“招人”这个词，罗伯特的心就紧了一下。固然樊萌不是罗伯特招来的，作为职业习惯，一听到有人提及招聘、工资、培训这些话题，罗伯特的耳朵自然就会特别敏感。
“你看这么处理如何？”罗伯特把自己的腹案提了出来。
袁克敏不假思索就同意了：“你亲自跑一趟，毕竟是开掉一个分公司经理。”
“没问题。那武汉的工作暂时由谁代呢？威廉又还没回来。”一想到本属华东区的武汉分公司原来是由肖兵管的，而肖兵也下课了，一时还真不知道该由谁来管了。
“你打个电话给成都分公司经理林静，就说我说的，让她立刻到武汉接收樊萌的工作，暂时代理一下，等公司的决定。”
“好的，我这就去落实。那我先出去了。”
得到了指令，罗伯特立即让前台安排定飞武汉的机票和酒店。
斯泰尔斯武汉分公司位于汉口的繁华商业街上，通常，罗伯特都住那家离公司很近的酒店。这天早上起来，罗伯特感觉两眼发沉。昨晚东航的飞机又误点了，本来该7点到的，七拖八拖的搞到12点才进酒店。
来武汉以前，罗伯特事先摸清了樊萌的日程安排，知道她上午先到一家客户那里去，不在公司，要下午才来。所以，罗伯特也不打算先进公司，而是估计好了上班的时间，让手下直接通知分公司财务主管小于九点直接到酒店的商务中心。
一般情况下，罗伯特的早餐都在汽车里面囫囵吞枣的，而出差能给他带来的一个好处就是，可以从容地享受一顿丰盛的早餐，如果酒店的早餐还像样的话。到底是一方水养一方人，武汉酒店的早餐，也带着辣辣的味道，让罗伯特神轻气爽了不少。
用过早餐，罗伯特径直走到商务中心，由于昨晚已经预订过，他直接进了会议室。罗伯特把资料拿出来翻了翻，点燃一支烟，静静地思忖着今天的任务。
九点刚过，小于就急冲冲地推门进来了，脸上挂着紧张的神色。打过招呼后，罗伯特让小于坐下。过分的紧张让小于的身体紧贴着桌子，她刚放下的手，又放回到桌上，然后来回的搓着。罗伯特没有说话，而是盯着小于看了一会儿。本来就显胖的小于的脸，很快就红了，红得并不均匀，一团一团的，像被煽过了耳光一样。
“你知道我今天来的原因吗？”终于，罗伯