那可是人家的股东，最后还是因为意见上的不和而各奔东西。
所以如果想要避免这种情况的发生，就必须把他们牢牢地绑在岚荣。
虽然在外界看来，这可能是在限制他们的发展。
但无论是对于一个公司的健康发展，还是技术的连续性上来讲，其实都是弊大于利的。
“看来我也有早做打算了。”
人才的保留对于一个企业有多么重要自然不必细说，所以要想形成强大的竞争力。
简毅就必须把整个公司的人牢牢把握在手里，最好的结果就是让他们形成一种归属感。
只有真正把作为岚荣的一员当成一种骄傲，才能从思想上不想离开。
这就需要打造一个公司的文化了，虽然现在岚荣的公司文化已经很先进。
但随着时代的进步，就必须与时俱进。
虽然简毅有很多经验，但谁也不知道随着自己的影响力进一步提升，未来将会发生什么样的改变。
得到简毅的认可，马腾当天就出发了前往了宝岛。
大宇肯定不会想到，正是因为这个年轻人的出现，给自己造成了灭顶之灾。
但这也是时代选择的必然结果，只是他们的决策出现了失误。
这样的情况在历史上也比比皆是，并不值得同情，就像我们小时候的那些消失的产品一样。
人们可能会怀念，但他们已经不再是生活的必须品。