好！他们走了，你们未来的工资就会更高！”
“从现在开始，我将给你们新的工资和提成制度！”
“范厂长，你来公布一下吧！”
范振兴点了点头，拿出一张纸说道：
“从今天起，本食品厂采用新的工资制度！”
“所有人，底薪改为80元加计件提成制度！”
“以流水线为单位，每条流水线上分为两个小组。”
“每完成一箱产品，所在小组可获得1毛钱提成。”
“多劳多得！”
“月底完成量最高的小组，还将获得50—100元不等的额外奖金！”
“大家听懂了吗？”
众人闻言顿时愣住了。
掰着手指头算了一下，眉头都皱了起来。
“这怎么工资还降了？”
“80块钱够干啥啊？”
王大海闻言顿时冷哼一声说道：
“听见了没？这就是资本家！你们还想跟着这样的人做吗？”
“他早晚要把你们吸血剥皮！”
简毅冷笑着听他说完，蹲在椅子上不屑的笑着说道：
“嘿，王大海是吧？”
“你上过学吗？会不会算账？”
王大海皱着眉头说道：
“会！怎么了？”
简毅笑着说道：
“那我问你，你们以前还做板栗汁的时候，一条流水线一天的产能是多少箱？”
王大海皱着眉头说道：
“1000箱，怎么了？”
“1000箱是吧？那就按照1000箱算！”
简毅站起身，掰着手指头跟众人说道：
“一条流水线上有两个小组，平均下来每个组生产500箱饮料，每箱提1毛钱，也就是50块钱。”
“一个月如果不休息，30天干完，也就是1500块钱，这个小组里的四个人，每个人可以多分375块钱！”
“再加上底薪80元，你们的工资也就是455元，如果你们再努力一点，多生产一些，能够拿到奖金……”
简毅拿出纸，在上面用黑笔写出一个大大的数字，举起来说道：
“我保证你们每个月的实际到手工资，不低于500元！”
这话一出，顿时引起众人轩然大波！
500元！
现在普通工人一个月工资也就100块钱，就算是人事单位也就200多块钱。
新厂长居然保证我们每个人都能拿到500元？
这……这怎么可能？
“可能！”
简毅沉声说道：
“你们不要觉得不可能！”
“相信我！就像我相信你们！”
“你们能在南明板栗汁厂举步维艰的时候，和工厂共患难，如今我又怎么可能舍弃你们这些老员工？”
“只要你们能够发挥出你们的热情，我们南明食品有限责任公司，将给你们最丰厚的回馈！”