当前位置:读零零>>假千金和反派们成狱友> 第51章 51·人才就人才
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第51章 51·人才就人才(2 / 5)

时间跟曾曜觉醒了异能,由于从前能源之晶段位高,她觉醒异能后,异能直接就上了60级。

她现在已经完全掌握了觉醒异能的方法,于是担任了废人们的异能觉醒老师。

当然,费昕不会强迫他们去学习如何觉醒异能,只是会给他们传输一个观念:

如果不觉醒异能,你们干活儿的效率就会远低于异能者与天赋者。而在这个星球,虽然可以得到同等的庇佑,且不会因为是废人而遭到迫害和歧视,但依旧是多劳多得。

一份工作你完成得多,得到的物资也就越多。

这些废人们慢慢发现,异能者和天赋者每天能搬砖千吨,而他们只能搬砖一两百斤。

异能天赋者能在几天内就能种植出几百斤水果,而他们花费一个季度时间,未必能丰收时,压迫感就非常大了。

一旦人有了压迫感,又同时有了希望,动力就会特别充沛。

当一个人有了充沛的动力就会有一种正向的欲望,会为了这个欲望甘愿付出许多苦痛,从而变得强大。

仅三个月,费昕成功完成四万余人觉醒异能的大目标。

不仅如此,她还有作为女将军的职业病,从她手上觉醒的异能者,都会有一种军人的魄力与气质。

一年时间,瑶星已经突破一百万人口。

而这一百万人里,有近十万的孤儿。

谢斐为了安顿这些孤儿,又建立了临时学校。

由于大多异能者都没有念过书,文化不高,做不了老师,谢斐就从外星高价聘请老师。

一年时间,瑶星建立起了一座可容纳百万人口的城市。

高楼林立,交通枢纽流畅,并且城市里的绿化植被都是真的,并不是数字模拟。

不仅如此,三个星球产粮产果蔬完全可以供给整个星际的星球。

可是即便产量充沛,他们也没有全部对外售卖。

依晁越的说法,不能让这些物资完全在星级市场流通。

譬如,他们收了一万斤苹果,但只拿出一百斤去卖。因为量少,这一百斤苹果就可以卖出一万斤苹果的价格。

再譬如,他们生产出了星际压根没有售卖的仙人掌果。

仙人掌果自带一股奶甜清香,味道清爽,与猕猴桃相似,口感却胜于猕猴桃。加上仙人掌尤其适合在条件恶劣的星球生长,结果也会非常多。

今年仙人掌果大丰收,晁越却只拿出一万斤来卖。

分配到各个星球,大约一个星球只分配了数百斤。而这数百斤,在每个星球的富贵人家分配不均。

由于味道清甜且口感极佳,仙人掌果在一夕之间,成为星际热捧的水果!成为各个国家权贵的珍贵水果!

有人甚至将一只仙人掌果,拍卖出一万异兽晶石的天价!

于是,晁越在一年时间,仅靠卖水果粮油,就达到了鲁拉鲁半年的GDP。

鲁拉鲁虽然对外销售的战舰机器多,可他们的制作成本高。而谢斐他们的制作成本几乎没有,顶多就是浪费一些人力物力,除却人工成本,他们的利润相当不俗。

当然,按照晁越的规划,现在他们还在搞一个饥饿营销。接下来,还是会把空间里挤压的粮油蔬果拿出来大量兜售。

但无论是厚利少销,还是薄利多销,最终他们都是赚钱的。

经济和人口方面稳定增长,可是学校教育和人才吸引却成了一个大问题。

如果没有教育人才,短期内可能问题不大,可长期以往,他们这个群体一定会出现教育素质低等问题。

一个群体的组成,最基本的素质教育一定要有。

不仅要有学校,还得有银行体系,有货币流通。否则他们的群体,就是一个“蛮荒”群体。

无论是建立银行还是学校,他们都需要一些高知人才。

可由于教育型人才在各个星球的福利都极其丰厚,很难挖到。谢斐则让晁越划出一笔钱,她亲自去其它星球招聘教育型人才。

随着群体壮大,谢斐的事情越来越多,事一多起来,光靠定嘉系统来整理是不行的,还得找人来整理。

可是,她身边压根就没有一个人可以来担任秘书。

文化最高的曾曜有自己要负责的事,而费昕自身压力

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