司的招聘日却是每个星期的星期日和星期三，当下她也做不了主便汇报了姚冬让他来解决。待得出了办公室来到休息间，只见得这群人的穿着差异还是比较大的，
聊了一会后才晓得这群里确实是来自不同的国家，大多数是中国人包括香港和台湾人，印度人有之，新加坡人有之，韩国人有之，
甚至连日本人也有，有一点相同的是他们都是曼哈顿学院四年级计算机系的学生，即将寻找实习单位开始实习，原本按照他们的计划去哪不是去，挑个好点的企业不就完了么。
但是就在圣诞节之后，章成这小子参加他们计算机系活动的时候向他们讲述了自己这两个月来经常失踪的经历，那是亮瞎了他们那帮子人的钛合金双眼啊，
对于这个活宝一样的小子，大家都是知道的，虽然数学天赋较好，也会计算机，但是以前还不是靠给别人打工维持学业，哪知道过了两个月就给大伙玩了个大变样，不仅物质生活得到了极大的改善穿的人模人样，
而且听他说以后还很有发展前途的样子，大伙哪能不心动，然后便开始了惨绝人寰的拷问，因为姚冬没有禁止公司的成员向外透露公司的一些普通非技术性信息，对于能回的这小子也尽量详细的回答。
这年头能在国外留学的，能有傻帽么，从公司目前还空置的区域来说，章成知道姚冬是肯定还要招人的，要是这批人能和自己一起工作，那无疑比以后和陌生人在一起工作要舒心N倍，于是便教唆这批人等新年过后到姚冬公司来找工作。
让他们填写完简历，然后姚冬便亲自开始了面试，对于这批人姚冬还是十分重视的，因为这关系到自己以后在曼哈顿学院的招生，而且设置门槛既不能太低，也不能放的太高。
这可是一次非常好的活广告啊，现在只要他们能在自己这里待一段时间，见识了自己公司的实力和发展，然后在同学和校友之间为自己说两句话，那自己公司在这学校的知名度还不立马唰唰的往上涨啊。
这批人的质量还是不错的，虽然很少有达到章成那个水平的，但是不要紧，虽然目前学校里的课程和实际稍微有点脱节，但是有一点那就是原理是共通的，到时候交给师傅带着实践，理论联系实际，不愁技术水平上不来。