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门也可以加入这个体系。”鸟叔说。
果然不出所料!
沈深早有准备,解释:“有计划,准备放到明年。情况和不同,离职率低,继任者计划充分,所以时间上不急结合今年的主要目标,里面已经有另一个人员培养项目,避免重复,也是避免运行时资源不够。”
“今年的项目结果,正好有助于明年推动其它部门展开。”丁丁补充。
鸟叔没说什么,他看s。
“我觉得可以,先不要铺太大,做出一两个成功例子,推广才更有力。”s说。
太好了!沈深和丁丁都松了一口气。
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