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第338章 “管培生”计划(2 / 2)

式,达到公司适用人才储备的目的的人才培养计划和方式,还是很值得我们去借鉴的。

杜建峰笑了笑,不要务虚,直接说重点。

王一元说,对这些管培生的管理,我的想法,他们不仅要对各门店的店长负责,关键是还要对我直接汇报,实行双向管理,以我为主的模式。

他笑了笑,说道,所以如果这个计划实施好了的话,无异于就是插在各个门店的一把尖刀,不仅便于我自己掌握各个门店的真实状况和动向,还有利于我机动灵活的管理整个房产中介公司。

呵呵,小王,你这是从以前明朝东厂学来的做法啊。任学明笑道,想法特别的好,但是我也有一个忧虑,你搞得这么直接,有可能会引起各个门店反弹的啊?

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