这一下就走了接近四分之一。尤其是研发部和市场部，都快瘫痪了。”米琳琳看春宝不慌不忙的样子，就有点来气。“你还不着急？公司哪儿找那么多研发的人才去啊？”
“人心所向，留是留不住的。不过，可以安排人力的人跟踪这些人的去向，时不时的联系一下，如果他们谁想回来，我们随时欢迎。这样做，一是可以为留下来的员工增加归属感，另外一个方面也是为了将来能把走了的员工再次回来”春宝说出了他的建议。
“这些人还要他干什么？关键时刻集体出走，哪里把公司当回事了？”米琳琳嘟起了嘴。
“起码康健公司是不希望他们都回来的，敌人不希望发生的事，才是我们应该做的事。”春宝说出了他的理由。
“行，这个我可以安排。”米琳琳也被打动了。“那接下来我们该怎么办？是不是开始反击？”
“现在还不是时候。我们可以趁机梳理一下公司的员工，把内功修好。等对方跳出来叫板时，就是我们反击的时候。”春宝胸有成竹的说道。