廉价的钢铁下。
中国军方高层深知自身军队这个弱点，依靠黄埔军校军官生建立起的中央军体系架构，这些军官最多只能指挥到团一级别的能力，再往上就缺乏知识力不从心了。
所以军政部加快速度建立了陆军大学，重视参谋的培养，还有将官回炉再造的脱产培训，也重视部队参谋制度的建立。
很多师以上的参谋长，优先录取底层一线的军事主管，也就是带过兵上过战场的军官，实战派，而非学院派。
虽然陆大几年也培养了不少人才出来，但整体观念的转变还是需要一个时间，大量的军事主官一个是看不起参谋，老子是从底层一路打上来的，凭什么要听一个空降下来的。
二来不喜欢放权，不愿意把军队的作战研究和部署及方案的权力交出去，如果你个人能力超群，可以一个人搞定这些事情，那无所谓了。
可这是几乎不可能完成的，至少一个参谋团队的工作量，就你一个人够呛了，何况术业有专攻。