哥，更重要的原因是这个项目是公司急需的。
随着电商业务量越来越大，物流仓储不断扩增人手，已经对公司造成很大负担。招聘人手容易，辞退人手难，智能仓库出来以后怎么把这些职员辞退？
所以这件事不能拖，必须尽早完成，长痛不如短痛。
“提升技术，精简人员是未来很重要的一项工作，毕竟我们不是比谁人多。当然，也不能为了精简而精简，要结合实际需要，保证公司的高效率。”杭雨说道。
“我建议重新做一次公司结构规划，只有良好的结构机制，才能提升效率。在重新规划的同时，也能最大限度，最准确的完成精简工作。”岳勤说道。
“我们公司的结构规划问题多吗？”杭雨问道。
“还挺多的，比如谭京搞的那个手工艺培训部门，就有点多余了。成绩差不说，而且未来也没什么作用。”夏明说道。