叫：荣耀app研发文案。
招聘人数：2人。
两试人数：50人。
从50个人里面挑选2个人，搞出这么大的阵势，难道此公司规模空前？
其实不然。
用问水的话说，幸亏当初发布招聘广告的时候加入“王者荣耀星耀段位以上”的附属条件，尽管如此，依旧有七、八百人投了简历。
综合学习经历、工作经历等条件，这才精选出了最后这五十人参加面试。
问水请求赵常山前来帮忙，担任混入面试队伍的星探角色。
回报是一顿丰盛晚餐，二合一平板电脑所有详细数据，以及两天，每天三个小时的电脑基础课程。
赵常山开始时是拒绝的，说不好听得，假如眼花，看错了人，以后对问水公司造成什么影响，这责任可担待不起。
问水则不以为然，说：如果真有那么一天，我心甘情愿。您是全区第一位由社会事业局聘任的王者荣耀专业教师，我相信自己的眼光。
刚想通“自身变强”的问题，问水就发来邀请，赵常山一心软，答应了。
坐到23楼，跟随人流走出电梯，印入眼帘是“问水软件公司”牌子，以及万马奔腾logo的图标，气势磅礴，彰显着积极向上的卓绝品质。
(本章完)