卫生系统各单位领导大调整，到现在有多长时间了？”
王晓帅几乎不用加想，脱口而出，“有两年没有大调整了！”
“嗯，时间也不短了！”龙云恺闭上眼睛，拿着桌子上的红蓝铅笔轻轻旋转着。俗话讲，一朝天子一朝臣，王晓帅是主管医疗卫生系统的副县长，为了工作顺心顺手，调整部下也属于正常！
只是陈将声这几年牢牢把控各系统的人事权，让他单独把卫生系统的人事权交出来，不太可能。
平时自称为开拓型领导的龙云恺，看着信心勃勃，锐意进取的王晓帅，一时竟然有些语塞了。
王晓帅看着失语的龙云恺，知道了他的为难，人事权，是个权重很大的因素，和财务并列，控制一个单位，控制一个系统，控制一方区域，说白了就是要控制人事权和财政权！白天县地处中原，闭塞落后，人们商业意识淡薄，可以说是生财无道。于是许多人想拥有富裕奢侈的生活，就把目光聚集在权力上面，想通过权力去获取钱财。
来上任接管卫生系统时，王晓帅私下听别人说过，想当卫生局局长，愿意花上二三十万的人都大有人在；而想当县城医院院长，最少最少得十五万；就算到乡镇当卫生院院长，副院长，会计，防疫组长，这些股级领导，也得花上五六万！
这个钱，来得也快，就象医院院长，他愿意进哪一种药，他做主！药厂的业务员，开始时打通他的关节，以后再给他提成，这下来一年就有十几万！还有别的方面，医院院长每年安排几个学生到医院工作，最少也能挣上一二十万，更不用说其他隐形收入了，另外还有别的，例如对那些美丽而又柔弱可怜的小护士们骚扰威逼，甚至弄到床上......
想到这里，王晓帅觉得不能要求得过死，要不然，龙云恺会误解为自己太想捞钱了，于是呵呵笑了两声，“龙书记，我并不是要直接任免各单位领导的权力！”
“呃？”龙云恺很吃惊，“你不要任免权，那你要人事权怎么操作？”
王晓帅低头想了一下，微微一笑，“龙书记，我是这样想的，也不知道是否成熟！我要人事权，是准备搞一人公平公开的竞争机制，在这个机制下，让卫生系统各单位的贤能之士，竟争当领导！---我所要有人事权，就是要制定这种公平公平机制权力！”
听完这一翻话，龙云恺的脸上堆满了笑意，这话很合他的心，但是时光飞逝，他忘了这是他十几年以前写过论文里的一些话，只是后来忘记了。正因为如此，王晓帅的话越听越顺耳，龙云恺看着对面意气生发的王晓帅，感觉那是他自己，不由得拍了拍巴掌，“王晓帅同志，讲得很精彩啊！”