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第二二一章 梳理学校(3 / 3)

的老师要尽量花更多的时间去辅导自己的学生,不要一下课就见不到你们的人影!很多学生想学都找不到该问谁去!

但是你们也放心,每个老师每个学期不会让你们教超过4们课程,也就是说,你们每个学期最多上课2个月,剩下的两个月会安排你们带学生去实习,辅导实习的学生!

当然上面都是惩罚的措施,那么有肯定有奖励措施的!通过率达到95%以上的,可以抵一次不通过率不到80%的惩罚!通过率到了100%的,可调级一次测评分数的等级!并且通过率95%以上的,学校奖励5000元,100%的1万元!每个学期累积4次95%的通过率的话,可以优先升职!累积2次100%的下个学期100%给你们升职!

作为一个老师能让自己的学生全部都学好,那他就是个好老师,就应该得到给多的回报!所以学校也规定,要是全年累积3次通过率不到70%的,不管是什么级别,立马走人!这种老师不是教书的料,还是干点其他的好!别耽误学生!

教书育人这个行业是需要大家尽心尽力的为了学生的学习而考虑的,不是让你们来混个日子,拿个高工资的,在钟山大学,最起码我在的几年里面,不可能会再出现这种情况!

这个措施等会校长办公室在会后会马上发出通知出去!希望你们也要跟老师解释清楚,让他们静下心来好好的去培养学生,而不是一门心思去老偏门!培养好了学生,自然会有更多的收益!”王万凯在会场上用词很严厉的强调上面的几点!(未完待续。如果您喜欢这部作品,欢迎您来起点投推荐票、月票,您的支持,就是我最大的动力。)

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