病救人的方针。所以我认为，应批评教育为止。”秘书长赵昆明说道。
大家在意张忠方的面子，都没有发言。
“这要看得的什么病。一个目无领导、不知纪律、知错犯错的干部能不开除吗？所以我认为应尊重招商局局党委的决议，我同意局党委的决议。”
“我看……”张忠方还没有说下去，傅夏就说：“张忠方同志，在这件事上，我认为你应该回避。”“你……。”张忠方在傅夏凌厉的眼光下，怏怏不乐地站起来，走到外面。
大家看到了傅夏强势的一面。
常书记只好说，“同意招商局党委决议的举手。”
常书记投了弃权，赵昆明投了反对，10票赞成，通过了招商局党委的决议。
常委会上的情况，立即传遍临湖市的官场。而李升坐在办公室里，看着张忠方在他的办公室里暴跳如雷，摔坏了一只大哥大，摔碎了一只茶杯。
这段时间，来向傅夏汇报工作的很多，李升也被任命国企改制办公室的主任。国企改制办组长由傅夏担任，副组长是纪委书记吴雪刚、常务副市长张忠方、常委副市长钱爱民、宣传部部长王国光。
对国企改制，李升知道，这里发生的实在是太多了。李升认为国企走下坡路，甚至破产，并不能融通地归结为体制和制度不好，主要的症结还在人，那些中饱私囊、那些无所作为的国企领导。全国下岗、转岗、失业的人不计其数，都是因为企业不行或者破产，但国企的领导有几个是下岗的，又有几个是失业的，转岗的蛮多的，只不过转到其它企业再去做领导，再去祸害另一个企业。李升认为企业的好坏，在于领导，一个企业倒了，肯定是领导出了问题，遗憾的是吞下这枚苦瓜的永远是员工。这种现象在后世实在太多了，李升很想去改变，但不知去如何改变，唉，目前的权利太小了，只能做一些力所能及的事吧。
这次成立国企办，李升跟傅夏说了大致的思路和可能发生的事，只得欣慰的傅夏对李升那是言听计从。所以在国企办里出现了纪委书记。
李升和专家们制定了国企改制的详细制度，改制后还是国企性质的，严格规定了国企领导的收入，并且把领导的收入和职工的收入、利润、税收结合起来，严格控制企业的管理费用，消除企业领导一些不合理的特权。
改制后企业性质转变的，那么一定要由第三方来进行审计和评估，在整个活动中，都要有企业原职工派代表进行参与和监督，代表有全体职工选出。政府在整个活动中做到联络、监控。
制度出来后，征求了各常委、市府领导、法律人士、人大、政协，最后成文，经过常委会同意，在临湖市执行。