“然后呢？”金蔷雨咳嗽一声道。
惠桃道：“因为这种癖好，小姐喜欢别人粗暴地对待自己。越是对您恶劣的人，您越觉得有魅力。要是扇您耳光，您还会高兴地一天都睡不着觉。而和半夏君不同，黑翔君对您的受虐要求总是有求必应。时间久了，小姐就喜欢上黑翔君了吧……”
这话不说还好，说完金蔷雨一口鲜血几乎要喷出来！
妈蛋，难道就是为了这个缘故，特么地那个黑翔养成了一副不放她在眼里，和她对着干的德性？！
“同时，黑翔君敢这么对小姐还是因为……有证据显示，小姐的新人格的消失速度越快，那么在之前产生的人格之中随机选择一个的几率越高。
为此，黑翔君不承认您的每个新人格，认为应该使用技术手段，让您的每个新人格被迅速抹杀，逼出您的初始人格。
半夏君则认为这会造成精神伤害，提议放弃寻找初始人格，把小姐的每个人格都当成是本人，对每个人格都培养感情，让每个你都适应家族环境，这样万一未来发生精神分裂的时候，小姐不管是哪个人格都可以随时适应现状。
黑翔君认为这是浪费时间和精力，也是纵容和鼓励小姐人格分裂，便和半夏君有了分歧。
也就是说黑翔君只承认您的初始人格是您自己，所以才会对小姐那么不屑吧。
他说半夏君把您宠坏了，意思就是半夏君把你这个人格宠溺得不想消失了，破坏了新人格或者旧人格的出现……潜台词也有嫉妒的意思，毕竟小姐您这个人格比初始人格还要对半夏君好，黑翔可能认为半夏君为此想留着你，觉得他很狡猾。”
听到这里，金蔷雨大约明白了。
首先，她过去有受虐癖，养成了黑翔这幅瞧不起自己的态度。
其次，黑翔认为现在的她不是真正的她，所以完全没有必要认真对她，甚至想抹杀她。
怪不得他才这么嚣张。
他估计是不知道，她金蔷雨从今往后都不会变性格了吧。
“那我是怎么踩半夏的？你说清楚。”
惠桃苦笑道：“那就是降低半夏君的评分，抬高黑翔君的评分啊。”
“评分？”
“我们家的管家系统，小姐已经知道了，有见习管家、实习管家、代理管家和大管家四个等级。然而，做为中流砥柱的实习管家们，其实还有等级区别，看他们胸针上蓝宝石的颜色`色调就明白了。
半夏君的胸针为已经绝种的矢车菊蓝宝石，十分珍贵，且形状为最高级的‘满月’。黑翔君的蓝宝石颜色略浅些，形状也是缺了一小部分的圆月形。之后的管家们的胸针，从色泽到形状都是递减的，一直到资历最浅的绿昊君，宝石是新月形，且色泽偏绿色。”
“总共就八个人，分那么多个等级做什么？一个人管一个人有什么意思？”
“是这样的，实习管家在家里只是管家，可在外头却分管公司的职务，手中还管理着见习管家们和部分公司员工们。等级不同的实习管家，管理的公司规模不同，在商务会议上也有不同的发言权和决定权。
且这种等级划分，对于见习管家也很重要。每个实习管家手里都掌握着大约在20-25人左右的见习管家。他们被分成1-8个等级组，最低为8级组，在实习管家中排名第8的绿昊君手下管辖。最高为1级组，在实习管家队伍里等级最高的半夏君手里管辖。一个见习管家要升为实习管家，需要从8级组层层选拔到1级组，然后参加实习管家资格考试，成功通过了才能够晋升。”
“原来如此，这是划分实习管家等级的意义么……”
“是呢。同时，要升职为代理管家，只有实习管家的前五名有资格参选。为此必须进行等级划分。”
“实习管家也和见习管家一样，都需要接受考试？”
“是的。如果考试合格了就留下，不合格超过三次就要离开。这其中，除了最基础的十项必要考核指标外，还有一项很重要的升职标准，那就是小姐您的个人好感度评价。”
金蔷雨一愣：“我的好感度评价？”
“对的。大管家常说，管理学上最大的忌讳就是管理者和委托人的互不信任，所以未来的大管家和大小姐是否容易相处融洽，也是很重要的。于是说……小姐的上一个人格，就在好感度评价里，总是为了黑翔君给半夏君穿小鞋。”
听见这话，金蔷雨真是犹如当头一棒。
“本来，在十项必要考核指标中，半夏君几乎全部满分，是稳胜黑翔君等人的，可是好感度评价在小姐这里才第3名。”
金蔷雨诧异地问：“哈？为什么？”
惠桃苦笑道：“究其根源，还是为了茶少爷和黑翔君呢。最明显的就是那次拍卖会上，半夏君拒绝拍卖那款名表，您一口气给他扣了八十分，直接叫他降到了第六名。幸好老爷说扣太多了，好说歹说您才加了回去……否则半夏君的总分就要掉出组长的及格线，直接被黑翔君取代了。”