在这个充满竟争力的时代。你越强得到的越多。你得到的越多就越强。乔曼娟这几年在姐姐公司磨练中已经悟出了这个道理。因此她现在不住的在想尽一切方法壮大自己的公司。上午10点。面试部主管跑到乔曼娟的办公室向她请示。说刚才又來了五名面试工作的年轻人。现在公司是否还继续要人。
乔曼娟当时就回绝了。因为目前人员增加的有点过快。形成了一种饱和状态。如果不及时制止会破坏生产的整个布局。
面试部主管也是个有脑子的人。很快就明白了领导的意图。他做事也有自己的一套方法。凡是超出他计划内的事情又使他犹豫不决的时候。这样的情况他都要向乔曼娟汇报。因为有些事情他不敢自己盲目的做出选择。一旦产生不良后果。领导会怪罪于他。认为他做了一次愚蠢的行动。他机智的察看领导的脸色。很快领会乔曼娟的全部思想。然后匆匆告辞。回面试部传话去了。
当然乔曼娟做任何事肯定都是有充分准备的。绝对也有他的谨慎度。企业刚起步她肯定要让它稳步的运转。绝对不能出现过类似资金断链、或者生产过于膨胀等不良现象。其实。这些事实就是对经营能力的一个全面肯定。
面试主管打扰完乔曼娟很快离去了。屋里又剩下她一个人。她坐在办公桌前点燃一只女士香烟。半眯着眼睛。一边腾云驾雾的吐着烟圈。一边晃动着翘起的二郎腿。看上去。貌似非常的悠闲。可是就是一个这样的状态。忽然有一个念头从他的脑海里蹦了出來。
他觉得目前公司制定的那些厂规还不够深刻。还需要重新修改。有些地方对员工的宽松。反而使他们对工作失去紧迫感。甚至缺乏认真度。最后导致员工的工作效率无法提高。尤其是很多大好时光被他们无形中都给流失掉了。所以她认为要想出效益。就得从严、从根本抓起。否则甭想谈成绩。
其实。乔曼娟有这样的想法也是昨天去车间里查看员工们的生产情况时受到的启发。当时有几位员工根本沒有发现他站在他们的身后。大家一边做活。一边饶有兴趣的闲聊。还有的人语言诙谐、幽默。都引起众人捧腹大笑。
乔曼娟当时很是恼怒。眼眉都倒立了。心想这是一个工作的地方不是你们的聊天室。但沒办法。他之前从沒有规定过员工在生产中不允许说话。不过。现在出现新的情况了。他也知道下一步该怎么做了。
沒几天。他就新增了一条厂规：“在工作期间禁止任何人随意闲聊。违规者严重处理。”
这条新规定刚一出來。员工们各个议论纷纷。脑袋摇得像波浪鼓似的。都认为这个条规太苛刻。但一个星期过去了沒有发现一个人敢去乔曼娟那里反应它的不合理。最后即便是不合理。也慢慢的被大家接受了。
之后。所有车间里很快就能感觉到一种新气象。员工们做活时各个比平时专心认真了。而且还出现一种难得的热火朝天的工作气氛。以往那些说话声不断。犹如自由市场似的涣散场景立刻消失了。
乔曼娟对这一点小小的制度改进感到很是满意。就像是得到了一次意外收获。从心眼里冒出一股惊喜。可是就在他为自己做出的决策庆幸的时候。又出现一件奇怪的事。厂区内揭示板上被人悄悄的贴出了一张标语。上面用大大的黑字写道：“我赞成这样的做法。厂有厂规家有家规。工作中严肃一些这是比较合理的事情。只要跟着明智的领导创业。就是让我像机器一样的做活我们都心甘情愿。 员工的心声。”
乔曼娟最初以为有人当面不敢指出她的缺点。在用标语的形式暗自释放内心的气愤在谩骂于她。但看了以后并非是恶意。反而是一位很忠实于她的支持者。她心里不由得乐了。其实她最怕的是公司里混进一些不好管理的低素质人员。和一些思想比较顽固的刺头。甚至是一些难以驯服的野鹰。
那样对她的工作会很不利。会分解她的心思。很有可能还会在不同场合受到这些人恶语攻击。给她造成情绪上的伤害。
可是就目前來看。她的一切担心都是多余的。她的公司至今还沒有出现过任何一个。有刚才她提及到的那些污迹的人。
于是乔曼娟从各方面都很是满意。而且十分欣慰的自语说：“看來我的员工还是能理解我的心思。好吧。只要你们心甘情愿把一颗诚实的心交给我。跟着我干。那么将來我肯定不会让你们失望的。一定都让你们过上好日子。而且还会让你们在将來的某一天。为成为一名曼娟公司的员工而深感自豪。”
忙碌完公司的事。第二天乔曼娟夫妇为酬谢唐军。特意把他请到罗氏大酒店。乔曼娟嘴甜。奉承的话说了一大堆。唐军说不要客气么。都是自己人能帮忙也是应该的。下來我这个人也很直。很怪。你要是人品好和我对眼儿。我想尽一切办法也要帮你；你要是人不行。别说帮忙了连话我都不想说。
唐军今天的精神状态真好。衣装整洁。头发柔顺发亮。气色红光满面。几乎看不到一点烦恼。
于长顺暗自感慨的说。唐军这家伙这些年事业风调雨顺。从他的气色上已经完全表露出來了。然