taByte一个项目经理，都能拿到3o万的年薪，那一些更加高级的人员呢，结果自然不言而瑜。
这下引起了京华互联网人才界更大的震动，李伟跟岳天桥那边收到的人才联系信息更加的多。同时那些被天宇守在门口的公司经理都大骂天宇无耻，实在欺负人欺负到家门口来了。但人家没有违法，只不过是钱多一些罢了。有些对公司忠心耿耿人员看不惯公司有些人蠢蠢欲动的心思，经常挑起事端。这下公司更加人心思动，连总经理都弹压不住，看起来脸色都差了许多。
在京华招聘如此大的动静，自然也引起了媒体的关注。京华日报，华夏青年报，京华青年报，都来采访刘健，问他为什么要举行一场这样的招聘活动。
刘健都回答说是“天宇公司求贤若渴。”
“那为什么要把招聘的横幅挂在别人公司的门口？”
“因为那里的人才密集度，一些优秀人才经常在那里路过，这样能够吸引到我们想要的人才。”
“你这样招聘行为，netaByte的总经理，说这是裸的挑衅，毫无商业道德可言，你对他的言论怎么看？”
“先我对netaByte的李总经理说出这样的话表示遗憾，我对netaByte这样的公司一向是充满敬意的。至于我们的招聘活动，只是正常的商业行为，没有触犯任何法律。”