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第15章 第一次绩效考核(3 / 3)

代企业管理的模式,与这群刚刚洗脚上田、身上还带着小农经济、宗族观念和浓厚旧时代生活印记的“古人”们,在这间简陋的仓库里,发生了奇妙的化学反应。整个过程可谓是笑料百出,尴尬与自豪并存,生涩与夸张共舞。

然而,就是在这样磕磕绊绊、甚至有些滑稽的氛围中,服务站和合作社,算是勉强完成了第一次正式的管理循环。从目标设定(kpi),到过程执行,再到结果评估和反馈,一个粗糙却完整的闭环形成了。陈醒看着眼前这群神态各异、却都在努力适应新规则的“部下”,嘴角微微勾起一丝不易察觉的笑意。他知道,这只是开始,但这一步,终究是迈出去了。

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