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第486章 员工离职创业?(1 / 2)

“不是有进化形态嘛?”

得知潘图的苦恼后,田浩峰提了一个建议。

反正每个种类的宝可梦,都有各自的进化进阶形态,那就将技能特效,按照进化形态做出不同区分。

比如小火龙。

初始的小火龙,技能特效是喷出一个小火球,符合名称。

进化为火恐龙后,火球体积增大,还带有特殊的火焰升腾光效,看起来威力更强更炫酷。

再次进化,进阶为喷火龙之后,喷出的就不再是火球,而是一道火柱,或是火龙卷!

“按进化形态来做吗?”

潘图认真想了想,发现这个思路还真没问题,这也是原版采用的特效方案。

宝可梦既然有进化进阶机制,那技能特效就该有所区分。

不然进化形态有啥用?

幼年期喷火球,成长期喷火球,完全体喷火球……从头到尾都在喷火球?

“除了按进化形态设计制作专属的技能特效外,还可以考虑技能等级。”

田浩峰抛砖引玉道:“比如皮卡丘,总不可能从头到尾,永远只用十万伏特这一招吧?”

“是不是可以在《神奇宝贝》游戏里,给技能招式也来一次升级进阶?”

“比如说十万伏特,进阶为百万伏特,亦或是千万伏特……”

这些招式进阶后。

除了基础伤害数值提升,兼具一些额外强力效果外,最关键的就是“特效动画”升级了。

既然都进阶到百万伏特或千万伏特了,那技能释放特效,是不是应该比十万伏特更华丽更震撼一些?

“有道理。”

潘图点头表示肯定。

田浩峰提的这两个建议,虽然并不新奇,要么是《神奇宝贝》已经有的机制,要么是原版就有的机制。

但通过宝可梦进阶和技能进阶来优化技能释放特效,确实是他遗漏的细节。

之前没想到这一层。

光琢磨“十万伏特”的特效该怎么呈现才震撼了,完全没考虑过“千万伏特”进阶版。

“慢慢优化呗!”

见潘图欣然采纳了自己的建议,田浩峰摆手道:“《神奇宝贝》刚发布,市面上没什么竞品,不用急。”

后续几个版本,再慢慢打磨优化这些细节。

反正《神奇宝贝》现在是独家生意,根本找不到同类竞品,最不缺的就是时间。

“我倒是不急……”

潘图看了眼心神不定的田浩峰,猜到他心里有事,轻声笑道:“但你好象很急啊?”

“说吧,找我什么事?”

从进入潘图办公室开始,田浩峰就一直有话想说,偏偏又不敢开口,只能扯东扯西。

聊了半天的《神奇宝贝》改动优化,见这家伙还是不敢开口,潘图也憋不住了。

“那个……潘哥!”

田浩峰搓了搓手,神情格外紧张道:“我接下来说的事,可能会有点劲爆,你可千万别生气……”

“有话直说!”

潘图没好气道:“支支吾吾的搞什么鬼?”

“那我说了啊!”

尽管事先做足了心理准备,可真到了这个时候,田浩峰还是很徨恐不安。

“我刚收到消息,咱们工作室的内核开发团队,大概有30人提交了辞职报告。”

“这批人,大部分都参与过《看门狗》、《极限竞速:地平线》等游戏项目,属于内核骨干……”

说完这段话,田浩峰偷偷瞥了眼潘图,果然如他所料,潘哥的表情十分阴沉难看。

“30人?”

“准确来说,是32人!”

田浩峰硬着头皮说道:“全都是内核成员,同一时间提交的辞职报告。”

“为什么?”

潘图虽然震惊生气,但并未冲着田浩峰发火,沉声询问起了这32人的离职理由和去向。

难道是友商挖角?

好端端的,内核开发团队一口气离职这么多人,潘图唯一能想到的理由,便是被友商重金挖墙脚了。

可出乎意料的是。

这32人集体离职的原因,并不是友商挖角,而是自立门户,小团体合伙创业去了。

“你是说,内核团队里有人劝说拉拢了其他人,打算合伙创办一家新的游戏公司?”

“据我所知,是的……”

田浩峰苦笑道:“运营组的小刘,就是之前参与《地平线》宣发的刘辉,私下拉拢说服了其他人跟他一起干。”

“他口才挺好啊?”

潘图气极反笑道:“二三十人,愣是没有一个人质疑他在画饼?全被他给说服了?”

“他在公司人缘很好……”

“平时也经常自掏腰包,请同事吃饭聚餐,私下相处得就象好哥们一样。”

田浩峰摇了摇头道:“具体怎么说服的,我也不是很清楚,只是听其他人说……”

“他认为风暴工作室现有的成绩,全都离不开内核开发团队,若是他们自立门户,未尝不能再造一个风暴工作室。”

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